Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten An der Weide (m/w/d)

+++ Bewerbungsfrist: keine Angabe / bitte erfragen +++

Sei mit dabei in unserem schönen Kindergarten An der Weide in Bremen-Mitte.

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten An der Weide in Bremen-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d)

in Vollzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser Kindergarten liegt mitten in der Stadt im „Alten Postamt“ in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. Unsere Bildung, Erziehung und Beratung ist ganzheitlich und orientiert sich an dem Grundprinzip von Friedrich Fröbel, Kinder zu „freien, denkenden und selbständigen Menschen“ zu erziehen. Unser FRÖBEL-Kindergarten bietet eine liebevolle und kompetente Betreuung für bis zu 180 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.

Weitere Informationen finden Sie unter https://an-der-weide-bremen.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • Sie sind staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
  • Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
  • Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit
  • Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
  • eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
  • 33 Urlaubstage pro Jahr (ab 2023), zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
  • professionelle und zentrale Ressourcen, wie z.B. Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz
  • eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
  • ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
  • Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
  • Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

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