المنطقة: ميت

بصفتكِ ممثلةً للنساء في ورشة عمل أو مركز إقامة، فإنكِ تدعمين النساء الأخريات في حياتهن اليومية وتمثلين مصالحهن. سيمكنكِ هذا التدريب من أداء واجباتكِ بكفاءة وثقة بالنفس.

إذا كنتِ تعملين كممثلة للنساء في ورشة عمل للأشخاص ذوي الإعاقة أو في مركز إقامة، فإنّ التحلي بسلوك واضح وواثق أمرٌ بالغ الأهمية. سيساعدكِ تدريبنا على التفكير في دوركِ، وتوسيع خياراتكِ للعمل، وتطوير طرق فعّالة لدعم النساء في مركزكِ.

إذا كنتِ جديدة في منصبكِ كممثلة للمرأة، فننصحكِ بالالتحاق بالدورة التدريبية الكاملة. تتضمن الدورة جلسة تعريفية لمدة يومين، وأسبوعًا مكثفًا لمدة خمسة أيام، وجلسة ختامية لمدة يومين. أما إذا كنتِ تعملين في هذا المنصب منذ فترة، فيمكنكِ أيضًا حجز الأسبوع المكثف بشكل منفصل لتحديث معلوماتكِ ومهاراتكِ.

للمزيد من المعلومات والتسجيل

شروط المشاركة:

يمكنك المشاركة في الدورة التدريبية..

  • إذا كنت تعمل بالفعل كممثلة للمرأة في ورش العمل والمرافق السكنية للأشخاص ذوي الإعاقة أو في مجالات أخرى من التوظيف والترويج المهني، أو إذا كنت تتولى هذا المنصب لأول مرة.

بإمكانك حجز دورة هذا البرنامج التطويري المهني، التي تستغرق أسبوعًا، كإجازة دراسية. البرنامج معترف به بموجب قانون بريمن للإجازات الدراسية الصادر في 18 ديسمبر 1974 (الجريدة الرسمية لقانون بريمن، صفحة 348 - بصيغته المعدلة). للحصول على إجازة دراسية في بريمن، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  1. تتقدم بطلب إلى صاحب العمل للحصول على إجازة تعليمية للجزء ذي الصلة من هذا التدريب.
  2. يرجى توضيح في نموذج التسجيل أنك تحجز هذه الدورة التدريبية كإجازة دراسية وأنك قد تقدمت بطلب للحصول عليها لدى جهة عملك. ستتلقى بعد ذلك تأكيدًا للتسجيل منا يوضح تفاصيل الإجازة الدراسية التي يجب تقديمها إلى جهة عملك.
  3. سيوافق صاحب العمل على إجازتك الدراسية.
  4. بعد انتهاء الدورة التدريبية، ستتلقى شهادة مشاركة يمكنك تقديمها إلى صاحب العمل كدليل.

إذا كانت لديكم أي استفسارات، فلا تترددوا في الاتصال بنا!

محتويات:

تستند هذه الدورة التدريبية إلى "منهج تدريب ممثلات النساء في المؤسسات" الصادر عن منظمة Weibernetz eV. وسيتم مناقشة الأسئلة التالية:

  • ما هي مسؤولياتي كممثلة للمرأة؟
  • ما الذي أحتاجه لأداء عملي كممثلة للمرأة؟
  • ما هي الحقوق التي تتمتع بها النساء في مؤسستي؟
  • كيف يمكنني دعم النساء في مؤسستي؟
  • كيف أتعامل مع العنف ضد المرأة في مؤسستي؟
  • ما الذي ينبغي تحسينه للنساء في منشأتي؟

ندعو الضيوف لمناقشة المواضيع الفردية وزيارة مراكز الاستشارات معًا.