بصفتك قائدًا لمجموعة في مجال التوظيف والدعم المهني، ستعمل على توسيع مهاراتك لدعم ومرافقة الأشخاص ذوي الإعاقة في مشاركتهم في الحياة العملية.
تُعدّ هذه الدورة التدريبية للتطوير المهني مثاليةً لك إذا كنتَ تُدير بالفعل مجموعةً في ورشة عمل للأشخاص ذوي الإعاقة، أو تعمل في مجالات أخرى من التأهيل المهني والدعم. ستُنمّي مهاراتك لتصبح أخصائي تأهيل مهني مُعتمد، قادرًا على تصميم برامج تُمكّن الأشخاص ذوي الإعاقة من المشاركة في الحياة العملية بشكلٍ مستقل. ستتعلم كيفية تخطيط وتصميم التدريب المهني، وعمليات العمل والتوظيف، وبيئات العمل.
شروط المشاركة:
يمكنك المشاركة في برنامج التطوير المهني..
- إذا كنت قد أكملت التدريب المهني / درجة جامعية ذات صلة ولديك خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (يجب أن تكون ستة أشهر منها على الأقل في ورشة عمل محمية أو مجالات أخرى للتوظيف والدعم المهني) (في وقت القبول للامتحان).
- أو إذا كان بإمكانك إثبات ست سنوات من الخبرة المهنية (والتي يجب أن تكون ستة أشهر منها على الأقل في ورشة عمل محمية أو مجالات أخرى من التوظيف والتدريب المهني) (في وقت القبول للامتحان).
إذا لم تستوفِ شروط المشاركة، فمن الممكن الحصول على قبول خاص في حالات فردية مبررة.
محتويات:
- الوحدة 1: مجالات العمل ودور ومهام الأخصائي المعتمد في مجال التوظيف والتأهيل المهني
- الوحدتان 2 و3: الجمهور المستهدف من أخصائي معتمد في مجال التوظيف والتأهيل المهني
- الوحدة الرابعة: التعليم المهني
- الوحدة الخامسة: تنمية المهارات وإجراءات التشخيص
- الوحدة السادسة: التعلم والتحفيز
- الوحدة 7: تصميم عمليات العمل وأماكن العمل مع التركيز على الفرد
- الوحدة 8: الملاحظة
- الوحدة 9: تصميم عمليات المشاركة التي تركز على الفرد
- الوحدة العاشرة: أساليب التدريس المهني وطرق التعليم المهني
- الوحدة 11: تقنيات التواصل والمحادثة
- الوحدة 12: قيادة المجموعة وتيسيرها
- الوحدة 13: الشخصية وعالم الحياة
- الوحدة 14: التحضير لمشروع العمل - ورشة الكتابة
- الوحدة 15: محتويات لائحة كفاءة المدرب (AEVO)
- الوحدة 16: دعم الأشخاص في أوقات الأزمات
- الوحدة 17: التواصل وإدارة التحول
- الوحدة 18: التحضير للامتحان
- الوحدة 19: ندوة تحضيرية لعرض المشروع والمناقشة الفنية
يستند المحتوى إلى مجالات العمل المحددة قانونيًا (GFABPrV بتاريخ 13.12.2016) وتوصيات BIBB.
