F.IT | Женщины в IT

Мы привлекаем больше женщин в IT-компании Бремена.

Особенность нашего проекта в том, что мы не требуем от женщин, которых мы помогаем найти подходящие компании, ни университетского диплома, ни даже аттестата о среднем образовании. Совсем наоборот: мы даем возможность всем женщинам найти подходящую точку входа в IT-сферу, например, женщинам, длительно безработным, женщинам с миграционным прошлым и женщинам, желающим сменить профессию.

Как возник этот проект и в чем заключается его идея?

Это было мероприятие, организованное отраслевой ассоциацией Bremen digitalmedia, где зародилась конкретная идея программы по поиску партнеров для женщин, интересующихся IT-сферой, и компаний Бремена – между представителями отрасли и политиками.

Призывы к созданию структур, обеспечивающих долгосрочную устойчивость процесса подбора персонала, быстро набирали силу. Мнение компаний может быть учтено благодаря прямой связи bremen digitalmedia eV со своими членами. Мы собираем голоса заинтересованных женщин через мотивированных партнеров по проекту. Процесс подбора персонала облегчается партнерами по проекту ifib и ITB, которые, благодаря сопутствующим исследовательским проектам, получают более глубокое понимание обеих сторон. Потому что только когда потребности и требования четко сформулированы, их можно удовлетворить.

Проект F.IT «Женщины в ИТ» финансируется сенатором по вопросам труда, социальных дел, молодежи и интеграции за счет государственных средств и Европейского социального фонда «плюс». Проект является частью государственной стратегии по обеспечению гендерного равенства и равной оплаты труда на рабочем месте.

Этот проект выгоден всем участникам!

• Для компаний из Бремена, которым необходимо заполнить вакансии и оставаться в рабочем состоянии
• Для женщин из Бремена, которые нашли у нас новую работу.
• Для равноправного общества, поскольку чем больше женщин в ИТ-индустрии, тем лучше ее решения соответствуют потребностям женщин.