إيه جي داركفيلد

تضم هذه المجموعة العاملة موظفين من نظام الدعم ذي العتبة المنخفضة الذين يتعاملون، من ناحية، مع قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد النساء والفتيات في عملهم اليومي، ولكن من ناحية أخرى، لا يعملون بشكل أساسي على هذا الموضوع، ولكن على سبيل المثال في مركز عائلي أو مركز استشارات الديون أو في إدارة الأحياء.

• ما مدى معرفة العاملين في خدمات الدعم ذات العتبة المنخفضة بما يسمى "الرقم المظلم" للعنف ضد النساء والفتيات؟
• ما المعلومات التي يحتاجها العاملون في خدمات الدعم ذات العتبة المنخفضة حول نظام الدعم؟ هل توجد ثغرات معرفية، وكيف يمكن سدّها؟ ما الذي يرغب به الموظفون (دورات تدريبية؟ كتيبات؟ شبكات تواصل؟ عناوين؟)
• بالنظر إلى محدودية الوقت وموارد الطاقة، كيف يمكن توفير المعرفة والدعم بشكل فعال لموظفي نظام الدعم؟
• ما هي الأسئلة التي تتبادر إلى أذهانهم؟ على سبيل المثال، الأسئلة القانونية والمهنية والتربوية المتعلقة بالصدمات النفسية؟ هل يعرف جميع الأفراد كيف يمكنهم/يرغبون/ينبغي عليهم/يجب عليهم/يجب عليهم معالجة مواضيع معينة؟
• هل الإحالة إلى نظام الدعم سهلة نسبياً دائماً، وإذا لم تكن كذلك: فما هي أسباب ذلك وما هي الاحتياجات الموجودة؟
• هل تنشأ أي مواقف مرهقة من هذه المشكلات، وكيف يمكن التخفيف منها؟

مستوى العمل
ولاية بريمن