AG Darkfield

Ce groupe de travail comprend des employés du système de soutien à seuil bas qui, d'une part, traitent des questions de violence spécifique au genre à l'égard des femmes* et des filles* dans leur travail quotidien, mais d'autre part, ne travaillent pas principalement sur ce sujet, mais par exemple dans un centre familial, un centre de conseil en matière de dettes ou dans la gestion de quartier.

• Quelle part du chiffre « occulte » des violences faites aux femmes et aux filles est réellement connue du personnel des services de soutien à seuil d'accès bas ?
• De quelles informations le personnel travaillant dans les services de soutien à faible seuil d'accès a-t-il besoin concernant le système de soutien ? Existe-t-il des lacunes en matière de connaissances, et comment peut-on y remédier ? Que souhaitent les membres du personnel (formations ? brochures ? réseaux ? adresses ?)
• Compte tenu des ressources limitées en temps et en énergie, comment peut-on fournir efficacement des connaissances et un soutien AU personnel du système de soutien ?
• Quelles questions se posent à eux ? Par exemple, des questions juridiques, professionnelles ou pédagogiques liées aux traumatismes ? Chacun sait-il comment aborder certains sujets ?
• L’orientation vers le système de soutien est-elle toujours relativement facile ? Et si ce n’est pas le cas : quelles en sont les raisons et quels sont les besoins existants ?
• Ces problèmes engendrent-ils des situations stressantes, et comment pourrait-on les atténuer ?

Niveau de travail
État de Brême