AG Darkfield

W skład tej grupy roboczej wchodzą pracownicy systemu wsparcia niskoprogowego, którzy z jednej strony na co dzień zajmują się problemami przemocy ze względu na płeć wobec kobiet* i dziewcząt*, ale z drugiej strony nie pracują głównie nad tą tematyką, lecz np. w ośrodku rodzinnym, ośrodku poradnictwa w zakresie zadłużenia lub w zarządzaniu dzielnicą.

• Jaki procent tzw. „ciemnej liczby” przypadków przemocy wobec kobiet i dziewcząt jest faktycznie znany personelowi świadczącemu pomoc niskoprogową?
• Jakich informacji o systemie wsparcia potrzebuje personel pracujący w służbach wsparcia niskoprogowego? Czy istnieją luki w wiedzy i jak można je uzupełnić? Czego oczekują pracownicy (szkoleń? broszur? sieci? adresów?)
• Biorąc pod uwagę ograniczone zasoby czasu i energii, w jaki sposób można skutecznie zapewnić wiedzę i wsparcie personelowi systemu wsparcia?
• Jakie pytania się im nasuwają? Na przykład pytania prawne, zawodowe, pedagogiczne związane z traumą? Czy wszyscy wiedzą, jak mogą/chcą/powinni/muszą/muszą zająć się określonymi tematami?
• Czy skierowanie do systemu wsparcia jest zawsze stosunkowo łatwe, a jeśli nie: jakie są tego przyczyny i jakie istnieją potrzeby?
• Czy te problemy powodują jakieś stresujące sytuacje i jak można je złagodzić?

Poziom roboczy
Kraj związkowy Brema