Protección de la maternidad de la Fiscal General

El embarazo no es una enfermedad. Si bien no afecta automáticamente el desempeño laboral de la futura madre, se aplican normas de protección especiales a las empleadas embarazadas.

La Oficina Central de Bremen para la Realización de la Igualdad de Derechos de las Mujeres (ZGF) y la Cámara de Empleados de Bremen fundaron en 2012 el Grupo de Trabajo Estatal sobre Protección de la Maternidad. Este grupo aboga por la aplicación efectiva de la protección de la maternidad en las empresas de Bremen y Bremerhaven.

Los empleadores deben acogerse a los marcos legales que garantizan la seguridad en el trabajo y la protección de la maternidad. Esta es la única manera de conciliar el embarazo, la baja por maternidad y el empleo. La gran mayoría de las mujeres están muy interesadas en seguir trabajando durante el embarazo.

Las empleadas embarazadas tienen derecho a unas condiciones laborales aceptables

Unas condiciones laborales seguras y saludables permiten a las empleadas embarazadas o en período de lactancia minimizar las interrupciones en su vida profesional. En lugar de suspenderlas prematura e innecesariamente, puede ser necesario ajustar temporalmente los procesos o responsabilidades laborales dentro de la empresa. Esto salvaguarda las oportunidades de empleo de las mujeres. Las madres que saben que pueden reincorporarse a sus puestos de trabajo afrontarán su regreso al trabajo tras el parto con mayor motivación. Esta seguridad fomenta un mayor sentido de pertenencia a la empresa entre todos los empleados; quienes deseen atraer y retener a profesionales cualificados deben crear condiciones que favorezcan la maternidad y, por ende, la conciliación familiar.

Guía para las buenas prácticas empresariales

Los miembros del Grupo de Trabajo sobre Protección de la Maternidad apoyan a las empresas del estado de Bremen en la implementación de la normativa de protección de la maternidad. El grupo de trabajo ofrece información y orientación práctica en diversos eventos, por ejemplo, sobre los siguientes temas:

• Obligaciones del empleador durante la protección por maternidad
• Integración de la protección de la maternidad en los procesos operativos
• Evaluación de riesgos según la Ordenanza de Protección de la Maternidad
• Protección contra los riesgos de infección en la atención sanitaria y en las interacciones profesionales con niños
• Cooperación con ginecólogos y médicos de salud laboral
• Lactancia materna y empleo
• Protección por maternidad para mujeres autónomas
• Modificación de la ley de protección de la maternidad

Bajo el liderazgo del Senador de Ciencia, Salud y Protección del Consumidor, numerosas asociaciones y organizaciones profesionales, además de la Cámara de Empleados, colaboran en el Grupo de Trabajo sobre Protección de la Maternidad:

Autoridad de supervisión comercial Bremen/Bremerhaven, Cámara de artesanos, Cámara de comercio/IHK Bremerhaven, Asociaciones empresariales de Bremen, Asociación de empresarios de Bremerhaven, DGB Bremen-Elbe-Weser, Asociación profesional de ginecólogos, Asociación de médicos de empresa y fábrica, Barmer/GEK, Consejo del personal general de Bremen, ZGF, Impulsgeber Zukunft, pro familia Bremen. 
 

Lugar de encuentro
: Alternando entre los participantes.

Las reuniones se celebran
dos veces al año.

Requisitos de participación:
Profesionales de este campo; participación solo tras aceptación previa; los participantes son enviados por sus instituciones.

Nivel de trabajo
Nivel estatal

Cooperación con otros grupos de trabajo y comités:
Foro de Salud de la Mujer en Bremen, Foro Mujeres + Salud Bremerhaven