AG Ochrona macierzyństwa

Ciąża nie jest chorobą. Chociaż nie ogranicza automatycznie zdolności kobiety w ciąży do pracy, pracownice w ciąży podlegają szczególnym przepisom ochronnym.

Centralne Biuro ds. Realizacji Równych Praw Kobiet (ZGF) w Bremie oraz Izba Pracownicza w Bremie powołały w 2012 roku Krajową Grupę Roboczą ds. Ochrony Macierzyństwa. Grupa ta opowiada się za skutecznym wdrażaniem ochrony macierzyństwa w przedsiębiorstwach w Bremie i Bremerhaven.

Pracodawcy muszą korzystać z przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony macierzyństwa. To jedyny sposób na pogodzenie ciąży, urlopu macierzyńskiego i zatrudnienia. Zdecydowana większość kobiet jest bardzo zainteresowana kontynuowaniem zatrudnienia w czasie ciąży.

Pracownice w ciąży mają prawo do godziwych warunków pracy

Bezpieczne i zdrowe warunki pracy pozwalają kobietom w ciąży lub karmiącym piersią zminimalizować zakłócenia w ich życiu zawodowym. Zamiast przedwcześnie i niepotrzebnie zawieszać je w pracy, procesy lub obowiązki w firmie mogą wymagać jedynie tymczasowego dostosowania. Dzięki temu kobiety mają zapewnione możliwości zatrudnienia. Matki, które wiedzą, że mogą wrócić do pracy, będą podchodzić do powrotu do pracy po porodzie z większą motywacją. To poczucie bezpieczeństwa wzmacnia poczucie identyfikacji z firmą wśród wszystkich pracowników – osoby, które chcą przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowane specjalistki, powinny tworzyć przyjazne matkom, a tym samym rodzinom, warunki pracy.

Wskazówki dotyczące dobrych praktyk biznesowych

Członkowie Grupy Roboczej ds. Ochrony Macierzyństwa wspierają przedsiębiorstwa w kraju związkowym Brema we wdrażaniu przepisów dotyczących ochrony macierzyństwa. Grupa robocza udziela informacji i praktycznych wskazówek na wydarzeniach, na przykład na następujące tematy:

• Obowiązki pracodawcy w okresie ochrony macierzyństwa
• Integracja ochrony macierzyństwa z procesami operacyjnymi
• Ocena ryzyka zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ochrony macierzyństwa
• Ochrona przed ryzykiem zakażeń w placówkach opieki zdrowotnej i w kontaktach zawodowych z dziećmi
• Współpraca z ginekologami i lekarzami medycyny pracy
• Karmienie piersią i zatrudnienie
• Ochrona macierzyństwa dla kobiet prowadzących działalność na własny rachunek
• Nowelizacja ustawy o ochronie macierzyństwa

Pod przewodnictwem Senatora ds. Nauki, Zdrowia i Ochrony Konsumentów liczne stowarzyszenia i organizacje zawodowe, a także Izba Pracowników, współpracują w ramach Grupy Roboczej ds. Ochrony Macierzyństwa:

Organ nadzoru handlowego Bremen/Bremerhaven, Izba Rzemieślnicza, Izba Handlowa/IHK Bremerhaven, Stowarzyszenia przedsiębiorców w Bremie, Stowarzyszenie pracodawców Bremerhaven, DGB Bremen-Elbe-Weser, Stowarzyszenie Zawodowe Ginekologów, Stowarzyszenie Lekarzy Zakładowych i Zakładowych, Barmer/GEK, Rada Sztabu Generalnego w Bremie, ZGF, Impulsgeber Zukunft, pro familia Bremen. 
 

Miejsce spotkania
: naprzemiennie pomiędzy poszczególnymi uczestnikami

Spotkania odbywają się
dwa razy w roku.

Warunki uczestnictwa:
Profesjonaliści z tej dziedziny; udział tylko po wcześniejszej akceptacji; uczestnicy są wysyłani przez swoje instytucje.

Poziom roboczy
Poziom państwowy

Współpraca z innymi grupami roboczymi i komisjami:
Forum Zdrowie Kobiet w Bremie, Forum Kobiety + Zdrowie Bremerhaven