El Hogar para Niñas de Bremen busca un/a trabajador/a social* (o cualificación comparable) para trabajar en el grupo residencial de niñas* en el distrito de Neustadt de Bremen (atención residencial para jóvenes §§34 y 35a SGB VIII) a partir del 1 de agosto de 2026, con 30 horas semanales en turnos rotativos.
Buscamos a una mujer* interesada en el trabajo feminista, intercultural y con enfoque en el trauma, y animamos especialmente a postularse a mujeres* con antecedentes migratorios, mujeres de color y mujeres negras*. Las perspectivas y experiencias de realidades vividas afectadas por el racismo son especialmente importantes para nuestro trabajo con niñas*. Como organización social, estamos en un proceso continuo de establecer y desarrollar enfoques antirracistas, sensibles a la discriminación e interseccionales.
El hogar de acogida alberga a chicas* de 14 años o más con diversos problemas psicosociales y diferentes estrategias de afrontamiento, todas ellas procedentes de distintos entornos. Lo que todas tienen en común es que ya no pueden vivir con sus familias de origen y han elegido conscientemente vivir en un hogar de acogida para chicas.
- con 30 horas semanales
- Trabajo por turnos
- TV-L SuE 11b como cobertura por baja por maternidad/paternidad
- Oferta válida hasta el 31/12/2027
- Se valorará la experiencia profesional en servicios o trabajo con jóvenes
El alcance del trabajo incluye, entre otras cosas:
- la organización de la vida cotidiana dentro del grupo y, por lo tanto, el apoyo y la cocreación de procesos individuales y colectivos,
- Ayuda para lograr la independencia y aprender habilidades prácticas cotidianas,
- Apoyo para desarrollar una autoimagen positiva y realista, así como para desarrollar nuevos planes de acción y perspectivas de vida diferentes, incluso en relación con la escuela o la formación profesional
- Al examinar la biografía de las chicas*,
- la promoción de habilidades de contacto y relación y competencias sociales,
- Intervención en crisis, estabilización, gestión de recursos,
- Participación de los padres
- Cooperación con las respectivas oficinas de bienestar juvenil y escuelas, participación en reuniones de planes de atención, implementación de planes de atención y creación de planes educativos individuales,
- Documentación (software de bienestar juvenil “daarwin”).
Lo siguiente es importante para nosotros:
- Interés en la construcción de relaciones,
- un enfoque respetuoso hacia las niñas* y su entorno,
- una forma de trabajar independiente y vinculante,
- Sentido de responsabilidad y compromiso,
- Habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de conflictos,
- Apertura a los principios rectores feministas de Mädchenhaus Bremen gGmbH.
Ofrecemos:
- Colaboración colegiada dentro de un equipo dedicado,
- Integración en estructuras organizativas participativas y dinámicas,
- Libertad para desarrollar las propias ideas,
- Promoción a través de la educación y la formación continua,
- Supervisión,
- Programa de gestión de la salud corporativa de Hansefit
- Subsidio del 50% para el cuidado de niños,
- plan de pensiones de empresa (VBLU),
- Subvención para el billete de trabajo (Deutschlandticket),
- Alquiler de bicicletas asequibles para ir al trabajo (incluidas bicicletas eléctricas).
Las solicitudes (en formato PDF) deberán enviarse a bewerbung@maedchenhaus-bremen.de antes del 30 de junio de 2026. Para cualquier consulta, póngase en contacto con Fetiye Kaplan en el teléfono +49 421 33 87 030.
