دارکفیلد AG

این گروه کاری شامل کارمندان سیستم حمایتی با آستانه پایین است که از یک سو در کار روزانه خود با مسائل مربوط به خشونت جنسیتی علیه زنان* و دختران* سروکار دارند، اما از سوی دیگر، عمدتاً روی این موضوع کار نمی‌کنند، بلکه مثلاً در یک مرکز خانواده، یک مرکز مشاوره بدهی یا در مدیریت محله فعالیت می‌کنند.

• کارکنان خدمات حمایتی سطح پایین، واقعاً چقدر از آنچه «چهره تاریک» خشونت علیه زنان و دختران نامیده می‌شود، آگاه هستند؟
• کارکنان شاغل در خدمات پشتیبانی با آستانه پایین به چه اطلاعاتی در مورد سیستم پشتیبانی نیاز دارند؟ آیا شکاف‌های دانشی وجود دارد و چگونه می‌توان این شکاف‌ها را پر کرد؟ اعضای کارکنان چه می‌خواهند (دوره‌های آموزشی؟ بروشور؟ شبکه‌ها؟ آدرس‌ها؟)
• با توجه به منابع محدود زمان و انرژی، چگونه می‌توان دانش و پشتیبانی را به طور مؤثر برای کارکنان سیستم پشتیبانی فراهم کرد؟
• چه سوالاتی برای آنها پیش می‌آید؟ برای مثال، سوالات حقوقی، حرفه‌ای، آموزشی مرتبط با تروما؟ آیا همه افراد می‌دانند که چگونه می‌توانند/می‌خواهند/باید/حتماً/حتماً به موضوعات خاص بپردازند؟
• آیا ارجاع به سیستم پشتیبانی همیشه نسبتاً آسان است، و اگر اینطور نیست: دلایل این امر چیست و چه نیازهایی وجود دارد؟
• آیا موقعیت‌های استرس‌زایی ناشی از این مسائل وجود دارد و چگونه می‌توان آنها را کاهش داد؟

سطح کاری
ایالت برمن