Ils veulent travailler là où tout le monde travaille !
Le « budget pour le travail » ouvre la voie à un monde du travail inclusif.
Grâce à notre nouveau point de contact, nous vous conseillerons et vous soutiendrons !
Voici comment le « Budget pour le travail » aide
Les personnes handicapées bénéficient d'une offre très spéciale de l'État, appelée « Budget pour le travail ».
Cela leur permet de travailler sur le marché du travail général et de gagner leur propre argent.
L'argent qui est normalement destiné à l'atelier pour personnes handicapées est détourné vers d'autres destinations.
Elle est versée directement à l'employeur et couvre également les frais de formation et de soutien sur le lieu de travail.
Qu'est-ce qui rend le « Budget pour le travail » si particulier ?
Le programme « Budget pour l'emploi » offre aux personnes handicapées davantage de possibilités de trouver leur propre emploi.
Ils gagnent leur propre argent.
Vous bénéficierez d'une aide pour votre intégration sur votre nouveau lieu de travail.
Si son poste de travail nécessite des aménagements spécifiques, l'État prendra en charge les frais. Si, à terme, ce nouvel emploi ne lui convient pas, elle pourra réintégrer l'atelier protégé.
Comment obtenir le « budget pour le travail »
Pour bénéficier d'un financement pour un emploi dans le cadre du programme « Budget pour le travail », vous devez soumettre une demande au bureau.
Mais cela n'est possible qu'une fois que vous aurez trouvé un nouvel emploi.
Le bureau (à Brême, le « Fachdienst Teilhabe ») a besoin de temps pour examiner la demande.
Il convient donc de la soumettre suffisamment tôt. La demande comprend un contrat de travail préliminaire, que l'employeur potentiel signe.
Une fois que le bureau aura examiné votre candidature et que vous aurez reçu une décision positive, vous pourrez signer le contrat de travail.
Ce dont vous devez vous occuper, c'est de votre retraite.
L'atelier possède un règlement spécifique qui diffère du budget alloué aux travaux.
Par conséquent, vous devriez demander conseil.
Mais ne vous inquiétez pas, nous vous guiderons à travers toutes ces étapes !
Toutes les personnes handicapées ont-elles droit au « budget pour le travail » ?
Cette impression est véhiculée par de nombreuses informations diffusées dans les journaux et sur Internet.
Malheureusement, ce n'est pas vrai.
C'est un peu compliqué : on ne peut pas être trop handicapé, mais il faut l'être suffisamment. Compris ?
Nous vous aiderons à percer le secret de l'éligibilité !
Toutefois, il est également possible que vous ne puissiez pas demander un « budget pour le travail » aujourd'hui parce que, par exemple, vous êtes étudiant.
Envisagez-vous de travailler plus tard dans une entreprise inclusive ?
Alors nous pouvons commencer ensemble dès maintenant.
Nous vous guiderons dans votre voyage vers l'avenir !
Quels avantages les employeurs retirent-ils du « budget pour le travail » ?
Avec le programme « Budget pour le travail », l’État encourage une alternative à l’emploi dans un atelier pour personnes handicapées.
Les personnes concernées travaillent sur le marché du travail général et gagnent leur propre argent.
C'est un modèle performant qui enrichit le quotidien professionnel de votre entreprise : grâce à de nouveaux employés motivés et à une culture de collaboration transformée.
De plus, l'inclusion au travail contribue à une perception externe positive de votre entreprise.
En contrepartie de votre engagement, vous, en tant qu'employeur, recevrez une subvention à long terme pour vos coûts salariaux, pouvant atteindre jusqu'à 75 % de votre revenu brut.
Des services de soutien supplémentaires sont offerts pour le nouvel espace de travail.
De plus, cela peut même être comptabilisé plusieurs fois dans le quota d'emploi pour les personnes handicapées.
Une offre qui nécessite des explications
Le « budget pour les travaux » est quelque chose de très spécial.
Toute personne autorisée à travailler dans un atelier pour personnes handicapées (APPH) a un droit légal à l'emploi.
La loi stipule également le statut que ces personnes doivent avoir : elles ne doivent pas être, pas encore, ou ne plus jamais être disponibles sur le marché du travail (général).
Mais que se passe-t-il si ces personnes handicapées souhaitent être employées sur le marché du travail général ?
Pour que ces initiatives se transforment en réussites, les services et autorités responsables doivent collaborer efficacement.
Les règles de cette coopération ont été réécrites à Brême et inscrites dans une directive-cadre.
Les directives du Land de Brême, ainsi que d'autres textes juridiques et informations, seront bientôt disponibles sur cette page pour lecture et commentaires.
Personne de contact
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Téléphone : 0421 416 500 33Site web : http://budget-fuer-arbeit-bremen.de
