Le projet « Famille unie – Parents compétents, enfants épanouis » est une nouvelle initiative visant à accompagner les familles vers une plus grande participation, une plus grande autonomie et un meilleur accompagnement au quotidien. Pour développer et mettre en œuvre ce projet, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet à temps partiel (H/F/D) à partir du 1er août 2025, à raison de 31,2 heures par semaine.
Notre association de district de Brême est l'une des plus importantes au sein de la Croix-Rouge allemande (DRK) et emploie actuellement environ 1 400 personnes dans des domaines très variés. Guidés par les principes d'humanité, nous nous engageons pour la vie, la santé, le bien-être, la protection, la coexistence pacifique et la dignité de tous.
Le Centre pour l'école et la carrière (zsb), géré par la Croix-Rouge allemande (DRK) du district de Brême, œuvre depuis de nombreuses années à l'intersection des services à la jeunesse, de l'éducation et du monde du travail. Il met en œuvre des programmes financés par des projets dans les domaines du conseil, de l'éducation, de l'intégration et de la participation, en étroite collaboration avec les acteurs gouvernementaux et de la société civile. Son action vise à promouvoir la participation sociale, à renforcer les parcours éducatifs et à faciliter l'accès à la formation, à l'emploi et au marché du travail.
Le projet « Famille unie – Parents compétents, enfants épanouis » est une nouvelle initiative qui sera lancée en août et mise en œuvre de manière décentralisée dans différents quartiers. Il vise à soutenir l’intégration et la participation sociale des parents ressortissants de pays tiers grâce à un accompagnement personnalisé, des ateliers accessibles et des services complémentaires. Les mesures proposées sont concrètes et facilitent les démarches des familles auprès des crèches, des écoles, des administrations et du système de santé. Des programmes d’apprentissage des langues sont proposés par des organisations partenaires et complétés par un service de garde d’enfants afin de permettre aux parents ayant des responsabilités parentales de participer pleinement à la vie sociale. L’objectif est de renforcer durablement l’autonomie, les compétences et les opportunités de participation des familles.
Ils participeront activement à l'élaboration du contenu du programme dès le départ et soutiendront la mise en place d'un service d'assistance décentralisé et axé sur la pratique. Le contrat de travail est à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2029. Le maintien en poste est l'objectif.
Votre domaine de responsabilité :
- Gestion et contrôle de projet, y compris les rapports, les statistiques, et la planification des objectifs et des actions
- Coordination des partenaires de coopération et personne de contact pour les bailleurs de fonds
- Planification et mise en œuvre de services de consultation de proximité ainsi que tenue d'ateliers
- Gestion professionnelle et organisationnelle de l'équipe de projet
- Responsabilité budgétaire et participation à la planification économique
- Travail en réseau et en comité, ainsi que coopération avec les autorités
- Participation aux procédures de candidature et préparation des justificatifs de dépenses
- Soutien à la gestion de la qualité, notamment en matière d'élaboration et de mise à jour des objectifs et des plans d'action
Nous vous proposons :
- Rémunération conformément à la convention collective de réforme de la Croix-Rouge allemande (DRK)
- Prime annuelle spéciale conformément à la convention collective
- Possibilité d'une semaine de 4 jours
- Le travail partiellement mobile est possible
- Intégration au sein d'une équipe dédiée dans une organisation de protection sociale indépendante et reconnue, offrant des perspectives d'avenir
- Possibilités de supervision, de formation et de perfectionnement
- Régime de retraite professionnelle (VBL)
- Gestion de la santé en entreprise (par exemple, promotion sportive « Hansefit » et événements pour les employés)
- modèle de temps de travail flexible
- Contribution de l'employeur aux régimes d'épargne des employés
- Supplément d'indemnités de maladie
- Réduction pour les employés de l'Institut de médecine chinoise de la Croix-Rouge allemande
Nous aimerions que vous :
- Diplôme universitaire complété en gestion sociale, sciences sociales, travail social, éducation ou dans un domaine d'études comparable
- Capacité à diriger une équipe, à motiver les employés et à gérer les conflits de manière constructive
- Excellente connaissance de la gestion de projet (planification, organisation, contrôle et documentation)
- Connaissance des logiques de reporting, de contrôle et de financement, ou volonté de se familiariser rapidement et de manière autonome avec le sujet
- Connaissance du réseautage et des relations professionnelles avec les partenaires de coopération et les autorités
- Compréhension des enjeux sociaux et du marché du travail
- Expérience ou volonté d'assumer des tâches de gestion et de contrôle, ainsi que de fournir un soutien professionnel aux employés
- Style de travail structuré et fiable, ainsi que de solides compétences en communication et en organisation
Pour toute question, veuillez contacter Mme Schönebaum au +49 173 60 80 984. Nous attendons avec intérêt votre candidature en ligne. Les candidatures des personnes en situation de handicap lourd seront examinées avec attention, à compétences égales. Les candidatures papier ne seront pas retournées.
Candidature en ligne : postulez maintenant
Croix-Rouge allemande,
Association du district de Brême,
Service des ressources humaines,
Löwenhof 1,
28217 Brême, Allemagne
, www.drk-bremen.de
