تصرف باحترافية عند تغير المتطلبات!
يشهد عالم العمل والمتطلبات المفروضة على المتخصصين في التأهيل المهني ودعم التوظيف تطوراً مستمراً. فالمشاركة التي تركز على الفرد، وتنوع الفئات المستهدفة، وحالات الصحة النفسية، والفرص الرقمية الجديدة، كلها عوامل تفرض تحديات جديدة على خدمات التأهيل المهني ودعم التوظيف، وتفتح في الوقت نفسه آفاقاً جديدة للعمل.
مع تحديثنا لبرنامج gFAB بعنوان "الممارسة المهنية في أوقات التغيير"، يمكنك تنشيط معلوماتك، وتعميق مهاراتك الحالية، واستلهام أفكار جديدة لعملك اليومي. يركز البرنامج على التبادل المهني، والتفكير التعاوني، والسؤال: كيف يمكننا تقديم دعم أكثر تخصيصًا وكفاءة للأشخاص ذوي الإعاقة اليوم؟ يمكنك حجز الدورة التدريبية كاملة أو اختيار وحدات فردية بمرونة، وفقًا لاهتماماتك وأولوياتك.
شروط المشاركة:
يمكنك المشاركة في برنامج التطوير المهني..
- إذا كنت تعمل كأخصائي معتمد في مجال التوظيف وإعادة التأهيل المهني (gFAB).
يمكنك حجز الدورة التدريبية كحزمة كاملة تضم 10 وحدات أو كوحدات فردية فقط.
محتويات:
- الوحدة 1: الفهم المهني لدور gFAB: المهام، وظروف الإطار، ووجهات نظر التطوير (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة الثانية: المشاركة والإدماج: المفاهيم والأسس القانونية والتنفيذ في سياق العمل والتعليم (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة 3: التعليم المهني: مفهوم الموضوع EV/BBB وتطوير الجودة (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة الرابعة: العمل الجماعي والتواصل: الهياكل والديناميكيات والتواصل (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة 5: السلوكيات الصعبة: المظاهر والأسباب والنهج المتمحور حول الشخص (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة السادسة: المرونة والرعاية الذاتية: الموارد، والضغوطات، واستقرار القدرة على العمل (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة 7: الأساليب التربوية المتعلقة بالعمل: المناهج والتصميم الفردي والتطبيق العملي (16 وحدة تعليمية)
- الوحدة 8: الوسائط الرقمية في دعم عمليات التعلم والعمل: مجالات التطبيق والتصميم والتفكير (8 وحدات تعليمية)
- الوحدة 9: إدارة التحول - استراتيجيات وأدوات وممارسات دمج سوق العمل الشامل (8 وحدات تعليمية)
- الوحدة 10: المرض العقلي في سياق العمل والمشاركة: المظاهر والآثار وأساليب الدعم (16 وحدة تعليمية)
