Agissez avec professionnalisme lorsque les exigences changent !
Le monde du travail et les exigences imposées aux spécialistes de la réadaptation professionnelle et de l'aide à l'emploi sont en constante évolution. La participation centrée sur la personne, la diversité des groupes cibles, les troubles de santé mentale et les nouvelles possibilités offertes par le numérique posent de nouveaux défis aux services de réadaptation professionnelle et d'aide à l'emploi, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d'action.
Grâce à notre formation gFAB « Pratique professionnelle en période de changement », vous pouvez actualiser vos connaissances, approfondir vos compétences et trouver une nouvelle source d’inspiration pour votre travail quotidien. L’accent est mis sur les échanges professionnels, la réflexion collective et la question suivante : comment pouvons-nous aujourd’hui offrir un accompagnement plus adapté et compétent aux personnes en situation de handicap ? Vous pouvez vous inscrire à la formation complète ou choisir les modules individuellement, selon vos intérêts et priorités.
Informations complémentaires et inscription
Conditions de participation :
Vous pouvez participer au programme de perfectionnement professionnel…
- si vous travaillez comme spécialiste certifié en emploi et réadaptation professionnelle (gFAB).
Vous pouvez réserver la formation sous forme de forfait complet comprenant 10 modules ou seulement des modules individuels.
Contenu:
- Module 1 : Compréhension professionnelle du rôle de gFAB : Tâches, conditions-cadres et perspectives de développement (16 unités d'enseignement)
- Module 2 : Participation et inclusion : concepts, fondements juridiques et mise en œuvre dans le contexte du travail et de l'éducation (16 unités d'enseignement)
- Module 3 : Enseignement professionnel : Concept de matière EV/BBB et développement de la qualité (16 unités d'enseignement)
- Module 4 : Travail de groupe et communication : Structures, dynamique et communication (16 unités d'enseignement)
- Module 5 : Comportements difficiles : manifestations, causes et approche centrée sur la personne (16 unités d’enseignement)
- Module 6 : Résilience et soins personnels : ressources, facteurs de stress et stabilisation de la capacité d'action (16 unités d'enseignement)
- Module 7 : Méthodes pédagogiques liées au travail : approches, conception individuelle et application pratique (16 unités d'enseignement)
- Module 8 : Les médias numériques au service des processus d'apprentissage et de travail : domaines d'application, de conception et de réflexion (8 unités d'enseignement)
- Module 9 : Gestion de la transition – Stratégies, instruments et pratiques d’intégration inclusive au marché du travail (8 unités d’enseignement)
- Module 10 : La maladie mentale dans le contexte du travail et de la participation : manifestations, effets et approches de soutien (16 unités d'enseignement)
