Professionell handeln, wenn sich Anforderungen verändern!
Die Arbeitswelt und die Anforderungen an Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung entwickeln sich weiter. Personenzentrierte Teilhabe, vielfältige Zielgruppen, psychische Erkrankungen und neue digitale Möglichkeiten stellen gFABs vor neue Herausforderungen – und eröffnen gleichzeitig neue Handlungsspielräume.
Mit unserem gFAB Update „Professionelles Handeln im Wandel“ frischen Sie Ihr Wissen auf, vertiefen bestehende Kompetenzen und gewinnen neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt stehen der fachliche Austausch, die gemeinsame Reflexion und die Frage: Wie können wir Menschen mit Beeinträchtigungen heute noch passgenauer und kompetenter begleiten? Sie können die gesamte Fortbildung buchen oder auch ganz gezielt und flexibel nur einzelne Module – je nachdem, wie Ihre individuellen Interessen und Schwerpunkte sind.
Voraussetzungen für die Teilnahme:
Sie können an der berufsbegleitenden Weiterbildung teilnehmen…
- wenn Sie als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) tätig sind.
Sie können die Fortbildung sowohl als Gesamtpaket mit 10 Modulen als auch nur einzelne Module buchen.
Inhalte:
- Modul 1: Professionelles Rollenverständnis der gFAB: Aufgaben, Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven(16 UE)
- Modul 2: Teilhabe und Inklusion: Konzepte, rechtliche Grundlagen und Umsetzung im Kontext von Arbeit und Bildung (16 UE)
- Modul 3: Berufliche Bildung: Fachkonzept EV/BBB und Qualitätsentwicklung (16 UE)
- Modul 4: Gruppenarbeit und Kommunikation: Strukturen, Dynamiken und Gesprächsführung (16 UE)
- Modul 5: Herausforderndes Verhalten: Erscheinungsformen, Ursachen und personenzentrierter Umgang (16 UE)
- Modul 6: Resilienz und Selbstfürsorge: Ressourcen, Belastungen und Stabilisierung der Handlungsfähigkeit (16 UE)
- Modul 7: Arbeitspädagogische Methoden: Ansätze, individuelle Gestaltung und Praxistransfer (16 UE)
- Modul 8: Digitale Medien in der Begleitung von Lern- und Arbeitsprozessen: Einsatzbereiche, Gestaltung und Reflexion (8 UE)
- Modul 9: Übergangsmanagement – Strategien, Instrumente und Praxis einer inklusiven Arbeitsmarktintegration (8 UE)
- Modul 10: Psychische Erkrankungen im Kontext von Arbeit und Teilhabe: Erscheinungsbilder, Auswirkungen und Unterstützungsansätze (16 UE)
