Gereksinimler değiştiğinde profesyonelce davranın!
Çalışma dünyası ve mesleki rehabilitasyon ve istihdam desteği uzmanlarına yönelik talepler sürekli olarak değişmektedir. Kişi merkezli katılım, çeşitli hedef gruplar, ruh sağlığı sorunları ve yeni dijital fırsatlar, mesleki rehabilitasyon ve istihdam desteği hizmetlerine yeni zorluklar getirirken aynı zamanda yeni eylem alanları da açmaktadır.
gFAB'ın "Değişim Zamanlarında Profesyonel Uygulama" güncellemesiyle, bilginizi tazeleyebilir, mevcut becerilerinizi derinleştirebilir ve günlük çalışmalarınız için yeni ilham kaynakları edinebilirsiniz. Odak noktası, profesyonel bilgi alışverişi, ortak düşünme ve şu sorudur: Günümüzde engelli bireylere nasıl daha özel ve yetkin destek sağlayabiliriz? İlgi alanlarınıza ve önceliklerinize bağlı olarak, eğitim kursunun tamamına kaydolabilir veya bireysel modülleri esnek bir şekilde seçebilirsiniz.
Katılım şartları:
Mesleki gelişim programına katılabilirsiniz…
- Eğer sertifikalı bir istihdam ve mesleki rehabilitasyon uzmanı (gFAB) olarak çalışıyorsanız.
Eğitim kursunu 10 modülden oluşan komple bir paket olarak veya sadece ayrı ayrı modüller halinde rezerve edebilirsiniz.
İçindekiler:
- Modül 1: gFAB'ın rolünün profesyonel olarak anlaşılması: Görevler, çerçeve koşulları ve gelişim perspektifleri (16 öğretim birimi)
- Modül 2: Katılım ve Dahil Etme: Kavramlar, yasal temeller ve iş ve eğitim bağlamında uygulama (16 ders birimi)
- Modül 3: Mesleki Eğitim: Konu Kavramı EV/BBB ve Kalite Geliştirme (16 öğretim birimi)
- Modül 4: Grup çalışması ve iletişim: Yapılar, dinamikler ve iletişim (16 öğretim birimi)
- Modül 5: Zorlayıcı Davranış: Belirtileri, Nedenleri ve Kişi Merkezli Yaklaşım (16 öğretim ünitesi)
- Modül 6: Dayanıklılık ve Öz Bakım: Kaynaklar, Stres Faktörleri ve Eylem Kapasitesinin İstikrara Kavuşturulması (16 öğretim birimi)
- Modül 7: İş hayatına yönelik pedagojik yöntemler: yaklaşımlar, bireysel tasarım ve pratik uygulama (16 öğretim birimi)
- Modül 8: Öğrenme ve Çalışma Süreçlerinin Desteklenmesinde Dijital Medya: Uygulama, Tasarım ve Yansıma Alanları (8 öğretim birimi)
- Modül 9: Geçiş Yönetimi – Kapsayıcı İşgücü Piyasasına Entegrasyonun Stratejileri, Araçları ve Uygulaması (8 ders birimi)
- Modül 10: Çalışma ve Katılım Bağlamında Ruhsal Hastalık: Belirtileri, Etkileri ve Destek Yaklaşımları (16 ders birimi)
