تعلن جامعة بريمن، ضمن أكاديمية التعليم المستمر، عن حاجتها لشغل وظيفة إدارية (للجنسين) في منصب منسق برامج (للجنسين) في أقرب وقت ممكن. هذه الوظيفة بدوام جزئي، بنسبة 75% من ساعات العمل الأسبوعية (29.4 ساعة)، ضمن الفئة الوظيفية 13 TV-L، وهي وظيفة دائمة.
تُعدّ جامعة بريمن، التي تضمّ حوالي 20,000 طالب و3,500 موظف، جامعة متوسطة الحجم. وهي من بين أقوى الجامعات في ألمانيا من حيث التمويل الخارجي والنشاط البحثي. تُعتبر أكاديمية التعليم المستمر مؤسسةً مركزيةً في جامعة بريمن، حيث تُساهم بفعالية في تطوير الجامعة لتصبح مركزًا للتعلم مدى الحياة. وبالتعاون مع معاهد الجامعة وأقسامها، تُطوّر الأكاديمية برامج التعليم المستمر الأكاديمية المهنية، بدءًا من دورات الشهادات وصولًا إلى برامج الماجستير، كما تُنسّق وتدعم جميع مراحل هذه البرامج. وتُشرف الأكاديمية أيضًا على برنامج الدراسات العليا في الجامعة. للمزيد من المعلومات حول التعليم المستمر في جامعة بريمن، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.uni-bremen.de/weiterbildung.
تعتزم جامعة بريمن زيادة نسبة النساء في جميع المستويات، وخاصة في المهن ذات التوجه التكنولوجي، ولذلك تشجع النساء صراحة على التقديم.
تشمل مهامك بشكل أساسي ما يلي:
- تنسيق تنفيذ البرامج في مختلف برامج التعليم المستمر من مجال التعليم المهني والأكاديمي المستمر، من بين أمور أخرى.
- تنظيم تنفيذ البرنامج، بما في ذلك تخطيط المناهج وتقييمها، بالإضافة إلى توظيف المدربين ودفع أجورهم
- استقطاب واستشارات الأطراف والمشاركين المعنيين
- مواصلة تطوير البرامج بالتعاون مع الأقسام وفرق التدريس
، وكذلك فيما يتعلق بالتدريس المدعوم رقميًا. - المشاركة في تخطيط وتطوير البرامج الجديدة، بما في ذلك الحصول على
تمويل من جهات خارجية. - الرقابة المالية وإدارة الجودة
يجب عليك إحضار ما يلي معك:
- شهادة جامعية مكتملة (ماجستير/دبلوم جامعي/ماجستير) في مجال ذي صلة بالمهام المذكورة أعلاه، على سبيل المثال، العلوم التربوية، التربية الإعلامية، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال
- المعرفة والخبرة في تصميم مواقف التعليم/التعلم، بما في ذلك استخدام الوسائط الرقمية، من سياق التعليم العالي أو تعليم الكبار
- القدرة على التعرف بشكل مستقل ومنهجي على
المواضيع المعقدة، وخاصة غير المألوفة منها، بالإضافة إلى القضايا القانونية وقضايا إدارة الأعمال. - الاستخدام الآمن لأساليب الوساطة في عمليات التخطيط
- معرفة كيفية إعداد وتقديم حتى المحتوى المعقد
- مهارات ممتازة في اللغة الألمانية، تحدثاً وكتابةً (على الأقل مستوى C1 في الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات)، ومهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية (على الأقل مستوى B2 في الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات)
- مهارات التواصل الموجهة نحو الجمهور المستهدف، خاصة عند التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة
- أسلوب عمل موجه نحو الحلول، ومستقل، وخدمي
- الكفاءة في مجال التنوع
سيكون من المفيد أيضاً ما يلي:
- خبرة في تخطيط المناهج الدراسية، أو إدارة العلوم، أو التعليم المستمر
- خبرة في إعداد مقترحات وتقارير المشاريع
نقدم لكم:
- وبحسب المؤهلات الشخصية، يتراوح إجمالي الراتب السنوي وفقًا لـ TV-L بين 57,112.44 يورو (المستوى 1) و 81,176.28 يورو (المستوى 6) لوظيفة بدوام كامل (39.2 ساعة في الأسبوع).
ملاحظة: ستُحدد الجامعة لكل موظف فئة راتب مُعينة بناءً على خبرته المهنية ذات الصلة، شريطة أن يُعرض عليه منصب. ويُحدد هذا التحديد أيضًا المزايا الإضافية مثل المكافأة السنوية ("مكافأة عيد الميلاد") وأي فرص للترقية الوظيفية ضمن فئة الراتب المُعلن عنها. ويستند هذا التحديد إلى الأحكام القانونية السارية في قانون الأجور والمزايا (TV-L) (وخاصةً المادة 16 منه). أما بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية، فتخضع رواتبهم بشكل أساسي لأحكام قانون رواتب بريمن (يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا).
- بالنسبة للموظفين (ذكور/إناث/غير محددين) في الخدمة العامة، يوجد نظام معاشات تقاعدية إضافي (VBL)
- 30 يومًا من الإجازة المدفوعة الأجر لكل سنة تقويمية (بناءً على أسبوع عمل من 5 أيام)
- ثقافة مؤسسية متنوعة ومستقبلية ومنفتحة
- الدعم من فريق متعاون ومتحمس يتمتع بجو عمل إيجابي
- عملية التوظيف الفردية
- فرصة لمزيد من التدريب والتطوير المهني
- التوفيق بين الأسرة والعمل من خلال ساعات العمل المرنة وإمكانية العمل عن بعد (مع مراعاة الظروف الإطارية)
- خدمات مجانية تُقدم كجزء من الاستشارات الاجتماعية والأسرية
- برنامج نشط لإدارة صحة الشركة، بما في ذلك إمكانية الحصول على خصومات
- في النوادي الرياضية المحلية أو في الصالات الرياضية وحمامات السباحة (EGYM WELLPASS)
- إمكانية استخدام تذكرة عمل
- عروض عديدة للرياضة والثقافة
- تتوفر مجموعة متنوعة من خيارات تناول الطعام في كافيتريات اتحاد الطلاب
هل لديك أسئلة؟
للاستفسارات العامة المتعلقة بعملية اختيار الموظفين، وكذلك للاستفسارات المتعلقة بمحتوى الوظيفة المعلن عنها، يرجى التواصل مع: الدكتورة بيترا بوكسلر / الهاتف: 042121861600 / البريد الإلكتروني: .
يمكنكم الاطلاع على جميع معلومات التقديم هنا: فرص عمل متاحة – جامعة بريمن
إليك كيفية التقديم:
يرجى تقديم طلبك مع جميع مستنداتك الكاملة والغنية بالمعلومات (رسالة تعريفية، سيرة ذاتية، شهادات المؤهلات، المراجع) كملف PDF واحد عبر البريد الإلكتروني غير المشفر بحلول 16 نوفمبر 2026، مع ذكر الرقم المرجعي A161-26، إلى: أو عن طريق البريد إلى:
أكاديمية التعليم المستمر
بجامعة بريمن،
جانين كروجر
، شارع المكتبة 2أ،
28359 بريمن
