L'Université de Brême, au sein de son Académie de formation continue, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) (H/F/D) pour un poste de coordinateur(trice) de programme (H/F/D) à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste à temps partiel (75 % du temps de travail hebdomadaire, soit 29,4 heures) en CDI, classé dans la catégorie salariale 13 TV-L.
L'Université de Brême, qui compte environ 20 000 étudiants et 3 500 employés, est une université de taille moyenne. Elle figure parmi les universités les plus performantes d'Allemagne en termes de financement externe et d'activité de recherche. L'Académie de la formation continue est un institut central de l'Université de Brême, qui contribue activement à son développement en tant que centre d'excellence en matière de formation tout au long de la vie. En collaboration avec les instituts et départements de l'université, elle conçoit des programmes de formation continue professionnelle, allant des certificats aux masters, et coordonne et soutient toutes les phases de ces programmes. L'Académie organise également le programme d'études supérieures de l'université. Pour plus d'informations sur la formation continue à l'Université de Brême, veuillez consulter le site www.uni-bremen.de/weiterbildung.
L’Université de Brême entend accroître la proportion de femmes à tous les niveaux, notamment dans les professions à vocation technologique, et encourage donc explicitement les candidatures féminines.
Vos tâches consistent essentiellement à :
- Coordination de la mise en œuvre de programmes dans divers programmes de formation continue, notamment dans le domaine de la formation professionnelle continue.
- Organisation de la mise en œuvre du programme, y compris la planification et l'évaluation du programme d'études, ainsi que le recrutement et la rémunération des instructeurs
- Acquisition et consultation des parties et participants intéressés
- Poursuite du développement des programmes en collaboration avec les départements et
les équipes pédagogiques, notamment en ce qui concerne l'enseignement assisté par le numérique. - Participation à la planification et au développement de nouveaux programmes, y compris l'obtention de financements de tiers
. - Contrôle financier et gestion de la qualité
Vous apportez les éléments suivants :
- Un diplôme universitaire (Master/Diplôme universitaire/Magister) dans un domaine pertinent aux tâches susmentionnées, par exemple les sciences de l'éducation, l'éducation aux médias, l'informatique, l'administration des affaires
- Connaissances et expérience en matière de conception de situations d'enseignement/apprentissage, y compris avec les médias numériques, dans le contexte de l'enseignement supérieur ou de la formation des adultes
- Capacité à se familiariser de manière indépendante et systématique avec
des sujets complexes, notamment ceux qui sont nouveaux, ainsi qu'avec les questions juridiques et de gestion d'entreprise. - Utilisation sûre des méthodes de modération dans les processus de planification
- Connaissance de la manière de préparer et de présenter même un contenu complexe
- Excellentes compétences en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit (au moins niveau C1 du CECR), et en anglais (au moins niveau B2 du CECR)
- Compétences en communication axées sur le public cible, notamment lors des interactions avec différentes parties prenantes
- Style de travail axé sur les solutions, indépendant et orienté vers le service
- Compétences en matière de diversité
Il serait également avantageux si :
- Expérience en planification de programmes d'études, en gestion scientifique ou en formation continue
- Expérience en matière de préparation de propositions de projets et de rapports
Nous proposons :
- En fonction des qualifications personnelles, le salaire annuel brut selon la TV-L varie entre 57 112,44 € (niveau 1) et 81 176,28 € (niveau 6) pour un poste à temps plein (39,2 heures par semaine).
Remarque : L’université attribuera à chaque employé un grade salarial spécifique en fonction de son expérience professionnelle pertinente, sous réserve d’une offre de poste. Cette attribution détermine également les avantages sociaux, tels que la prime annuelle (prime de Noël) et les possibilités d’avancement au sein du grade salarial proposé. Ce principe repose sur les dispositions légales applicables de la TV-L (notamment l’article 16). Pour les fonctionnaires, la rémunération est principalement régie par les dispositions de la loi sur les salaires de Brême (plus d’informations disponibles ici).
- Pour les employés (H/F/D) de la fonction publique, un régime de retraite supplémentaire (VBL)
- 30 jours de congés payés par année civile (sur la base d'une semaine de travail de 5 jours)
- une culture d'entreprise diversifiée, tournée vers l'avenir et ouverte
- Le soutien d'une équipe collégiale et motivée, dans une ambiance de travail positive
- Intégration individuelle
- La possibilité de poursuivre sa formation et son développement professionnel
- Concilier vie familiale et vie professionnelle grâce à des horaires de travail flexibles et à la possibilité de travail mobile (en tenant compte des conditions-cadres)
- services gratuits offerts dans le cadre du conseil social et familial
- Un programme actif de gestion de la santé en entreprise, incluant la possibilité de réductions
- dans les clubs sportifs locaux ou pour les salles de sport et les piscines (EGYM WELLPASS)
- La possibilité d'utiliser un billet de travail
- Nombreuses offres pour le sport et la culture
- Les cafétérias du syndicat étudiant proposent un large choix de plats
Avez-vous des questions ?
Pour toute question d'ordre général concernant le processus de sélection du personnel, ainsi que pour toute question relative au contenu du poste annoncé, veuillez contacter : Dr Petra Boxler / Tél. : 0421 218-61600 / Courriel : .
Vous trouverez ici toutes les informations concernant les candidatures : Offres d'emploi – Université de Brême
Voici comment postuler :
Veuillez soumettre votre candidature accompagnée de tous les documents requis (lettre de motivation, CV, certificats de qualification, références) sous forme d'un seul fichier PDF par courrier électronique non chiffré avant le 16 novembre 2026, en indiquant la référence A161-26, à : ou par courrier à :
Académie de formation continue
de l'Université de Brême
Jeanine Krüger
Bibliothekstr. 2a
28359 Brême
