Uniwersytet w Bremie, w ramach Akademii Kształcenia Ustawicznego, poszukuje jak najszybciej pracownika administracyjnego (m/k/d) na stanowisko Koordynatora Programu (m/k/d). Jest to stanowisko w niepełnym wymiarze godzin, obejmujące 75% tygodniowego wymiaru czasu pracy (29,4 godziny) w grupie płac 13 TV-L i ma charakter stały.
Uniwersytet w Bremie, z około 20 000 studentów i 3500 pracowników, jest uniwersytetem średniej wielkości. Należy do najsilniejszych uniwersytetów w Niemczech pod względem finansowania zewnętrznego i działalności badawczej. Akademia Kształcenia Ustawicznego jest centralną instytucją Uniwersytetu w Bremie, aktywnie kształtującą jego rozwój w centrum kształcenia ustawicznego. Wraz z instytutami i wydziałami uniwersytetu opracowuje profesjonalne programy kształcenia ustawicznego, od kursów certyfikacyjnych po studia magisterskie, a także koordynuje i wspiera wszystkie etapy tych programów. Akademia organizuje również program studiów magisterskich. Więcej informacji na temat kształcenia ustawicznego na Uniwersytecie w Bremie można znaleźć na stronie www.uni-bremen.de/weiterbildung.
Uniwersytet w Bremie zamierza zwiększyć odsetek kobiet na wszystkich szczeblach, a w szczególności w zawodach związanych z technologią, dlatego też wyraźnie zachęca kobiety do składania podań.
Twoje zadania obejmują przede wszystkim:
- Koordynacja realizacji programów w ramach różnych programów kształcenia ustawicznego z zakresu kształcenia zawodowego i akademickiego, m.in.
- Organizacja realizacji programu, w tym planowanie i ocena programu nauczania, a także rekrutacja i wynagradzanie instruktorów
- Pozyskiwanie i konsultacje zainteresowanych stron i uczestników
- Dalszy rozwój programów we współpracy z wydziałami i
zespołami dydaktycznymi, także w zakresie nauczania wspomaganego cyfrowo. - Udział w planowaniu i rozwijaniu nowych programów, w tym pozyskiwaniu środków zewnętrznych
. - Kontroling finansowy i zarządzanie jakością
Należy zabrać ze sobą:
- Ukończone studia wyższe (magisterskie/dyplom uniwersytecki/magister) w dziedzinie związanej z ww. zadaniami, np. nauki pedagogiczne, edukacja medialna, informatyka, administracja biznesowa
- Wiedza i doświadczenie w projektowaniu sytuacji nauczania/uczenia się, w tym z wykorzystaniem mediów cyfrowych, w kontekście szkolnictwa wyższego lub edukacji dorosłych
- Zdolność do samodzielnego i systematycznego zapoznawania się ze złożoną, zwłaszcza
nieznaną tematyką, a także zagadnieniami z zakresu prawa i zarządzania biznesem. - Bezpieczne stosowanie metod moderacji w procesach planowania
- Wiedza na temat tego, jak przygotować i zaprezentować nawet złożone treści
- Doskonała znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (co najmniej poziom C1 CEF) oraz znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom B2 CEF)
- Umiejętności komunikacyjne zorientowane na grupę docelową, zwłaszcza w kontaktach z różnymi interesariuszami
- Styl pracy zorientowany na rozwiązania, niezależny i zorientowany na usługi
- Kompetencje w zakresie różnorodności
Korzystne byłoby również, gdyby:
- Doświadczenie w planowaniu programów nauczania, zarządzaniu nauką lub kształceniu ustawicznym
- Doświadczenie w przygotowywaniu wniosków projektowych i raportów
Oferujemy:
- W zależności od kwalifikacji osobistych, roczne wynagrodzenie brutto według TV-L waha się od 57 112,44 euro (poziom 1) do 81 176,28 euro (poziom 6) za stanowisko pełnoetatowe (39,2 godziny tygodniowo).
Uwaga: Uniwersytet przydzieli każdemu pracownikowi konkretną grupę płac na podstawie jego doświadczenia zawodowego, o ile zostanie mu zaproponowane stanowisko. Przypisanie to określa również dodatkowe świadczenia, takie jak premia roczna („premia świąteczna”) oraz wszelkie możliwości awansu zawodowego w ramach ogłoszonej grupy płac. Podstawą prawną są obowiązujące przepisy ustawy TV-L (w szczególności § 16 ustawy TV-L). W przypadku urzędników służby cywilnej wynagrodzenia regulują przede wszystkim przepisy ustawy o wynagrodzeniach z Bremy (więcej informacji można znaleźć tutaj).
- Dla pracowników (m/k/d) zatrudnionych w służbie publicznej dodatkowy program emerytalny (VBL)
- 30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym (przy założeniu 5-dniowego tygodnia pracy)
- zróżnicowana, zorientowana na przyszłość i otwarta kultura korporacyjna
- Wsparcie ze strony koleżeńskiego, zmotywowanego zespołu i pozytywnej atmosfery pracy
- Indywidualne wdrożenie
- Możliwość dalszego kształcenia i rozwoju zawodowego
- Łączenie życia rodzinnego z karierą zawodową poprzez elastyczne godziny pracy (flextime) i możliwość pracy mobilnej (z uwzględnieniem warunków ramowych)
- bezpłatne usługi oferowane w ramach poradnictwa socjalno-rodzinnego
- Aktywny program zarządzania zdrowiem firmy, obejmujący możliwość udzielania rabatów
- w lokalnych klubach sportowych lub na siłowniach i basenach (EGYM WELLPASS)
- Możliwość wykorzystania biletu pracy
- Liczne oferty sportowe i kulturalne
- W stołówkach studenckich dostępna jest szeroka gama opcji gastronomicznych
Masz pytania?
W przypadku ogólnych pytań dotyczących procesu rekrutacji personelu, a także pytań merytorycznych dotyczących ogłoszonego stanowiska, prosimy o kontakt z: Dr Petrą Boxler / Tel.: 0421 218-61600 / E-mail: .
Wszystkie informacje dotyczące aplikacji można znaleźć tutaj: Oferty pracy – Uniwersytet w Bremie
Oto jak złożyć wniosek:
Prosimy o przesłanie aplikacji wraz z kompletnymi i informacyjnymi dokumentami (list motywacyjny, CV, certyfikaty kwalifikacji, referencje) w jednym pliku PDF za pośrednictwem niezaszyfrowanej poczty elektronicznej do 16 listopada 2026 r., podając numer referencyjny A161-26, na adres: lub pocztą na adres:
Uniwersytet w Bremie
Akademia Kształcenia Ustawicznego
Jeanine Krüger
Bibliothekstr. 2a
28359 Bremen
