An der Universität Bremen ist in der Akademie für Weiterbildung im Arbeitsbereich „Programme – Weiterbildung für den Beruf“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion als Programmkoordinator:in (w/m/d) in Teilzeit mit 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.) in der Entgeltgruppe 13 TV-L unbefristet zu besetzen.
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Die Akademie für Weiterbildung ist eine zentrale Einrichtung der Universität Bremen, die den Weg der Universität Bremen zu einem Ort des lebenslangen Lernens mitgestaltet. Gemeinsam mit Instituten und Fächern der Universität entwickelt sie Angebote der berufsbezogenen wissenschaftlichen Weiterbildung vom Zertifikatsstudium bis zum Masterabschluss und koordiniert und unterstützt alle Phasen der Durchführung dieser Weiterbildungen. Darüber hinaus organisiert die Akademie das Seniorenstudium der Universität. Näheres zur Weiterbildung an der Universität Bremen finden Sie unter www.uni-bremen.de/weiterbildung.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen auf allen Ebenen insbesondere in technikorientierten Berufen zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Koordination der Programmdurchführung in verschiedenen Weiterbildungsprogrammen aus der berufsbezogenen wissenschaftlichen Weiterbildung u. a.
- Organisation der Programmdurchführung einschließlich Lehrplanung und -evaluation sowie Gewinnung und Honorierung von Lehrenden
- Akquise und Beratung von Interessierten und Teilnehmenden
- Weiterentwicklung der Programme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Lehren
denteams, auch bzgl. digital unterstützter Lehre - Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung neuer Programme, inkl. der Akquise von Dritt
mitteln - Finanzcontrolling und Qualitätsmanagement
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister) in einer für die oben genannten Aufgaben relevanten Fachrichtung, z. B. Bildungswissenschaften, Medienpädagogik, Informatik, Betriebswirtschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Lehr-/Lern-Situationen, auch mit digitalen Medien, aus dem hochschulischen Kontext oder der Erwachsenenbildung
- Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Einarbeitung in komplexe insbesondere fach
fremde Sachverhalte sowie in rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen - Sicherer Einsatz von Moderationsmethoden in Planungsprozessen
- Kenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation auch komplexer Inhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF Level C1) sowie Englischkenntnisse (mindestens CEF-Level B2)
- Adressat:innengerechte Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Lösungsorientierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diversitykompeten
Von Vorteil wäre zudem:
- Erfahrungen in der Studiengangsplanung, im Wissenschaftsmanagement oder im Weiterbildungsbereich
- Erfahrungen in der Erstellung von Projektanträgen und -berichten
Das bieten wir:
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle (39,2 Wochenstunden).
Hinweis: Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgelt gruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
- für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen
- bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr. Petra Boxler / Tel.: 0421 218-61600 / E-Mail: .
Alle Hinweise zur Bewerbung finden Sie hier: Offene Stellen – Universität Bremen
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A161-26 bis zum 16.11.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: oder postalisch an:
Universität Bremen
Akademie für Weiterbildung
Jeanine Krüger
Bibliothekstr. 2a
28359 Bremen
