Университетът в Бремен, в Академията за продължаващо образование, търси възможно най-скоро да запълни позицията „Административен служител (м/ж/д“) на длъжността „Координатор на програми“ (м/ж/д). Това е позиция на непълен работен ден със 75% от седмичното работно време (29,4 часа) в група за заплащане 13 TV-L и е с постоянен статут.
Университетът в Бремен, с приблизително 20 000 студенти и 3500 служители, е средно голям университет. Той е сред най-силните университети в Германия по отношение на външно финансиране и изследователска дейност. Академията за продължаващо обучение е централна институция на Университета в Бремен, която активно оформя развитието на университета в център за учене през целия живот. Заедно с институтите и катедрите на университета, тя разработва професионални академични програми за продължаващо обучение, вариращи от сертификационни курсове до магистърски степени, и координира и подкрепя всички фази на тези програми. Академията организира и програмата за висше образование на университета. Допълнителна информация за продължаващото обучение в Университета в Бремен можете да намерите на www.uni-bremen.de/weiterbildung.
Университетът в Бремен възнамерява да увеличи дела на жените на всички нива, особено в технологично ориентираните професии, и затова изрично насърчава жените да кандидатстват.
Вашите задачи по същество включват:
- Координация на изпълнението на програми в различни програми за продължаващо обучение от областта на професионалното академично продължаващо образование, наред с други.
- Организация на изпълнението на програмата, включително планиране и оценка на учебната програма, както и набиране и възнаграждение на преподавателите
- Привличане и консултиране на заинтересовани страни и участници
- По-нататъшно развитие на програмите в сътрудничество с катедрите и преподавателските
екипи, също и по отношение на дигитално подкрепеното обучение. - Участие в планирането и разработването на нови програми, включително придобиване на
финансиране от трети страни. - Финансов контрол и управление на качеството
Вие носите със себе си следното:
- Завършена университетска степен (магистър/университетска диплома/магистър) в област, свързана с гореспоменатите задачи, напр. образователни науки, медийно образование, компютърни науки, бизнес администрация
- Знания и опит в проектирането на учебни ситуации, включително с дигитални медии, от контекста на висшето образование или образованието за възрастни
- Способност за самостоятелно и систематично запознаване със сложни, особено
непознати, теми, както и с правни и бизнес управленски въпроси. - Безопасно използване на методи за модериране в процесите на планиране
- Познания за това как да се подготвя и представя дори сложно съдържание
- Отлични познания по немски език, както говоримо, така и писмено (поне ниво C1 по CEF), и познания по английски език (поне ниво B2 по CEF)
- Умения за комуникация, ориентирани към целевата аудитория, особено при работа с различни заинтересовани страни
- Ориентиран към решения, независим и ориентиран към услуги стил на работа
- Компетентност за многообразие
Би било предимство също, ако:
- Опит в планирането на учебните програми, управлението на науката или продължаващото образование
- Опит в подготовката на проектни предложения и доклади
Ние предлагаме:
- В зависимост от личните квалификации, годишната брутна заплата съгласно TV-L варира между 57 112,44 евро (ниво 1) и 81 176,28 евро (ниво 6) за позиция на пълен работен ден (39,2 часа седмично).
Забележка: Университетът ще определи всеки служител в определена степен на заплащане въз основа на съответния му професионален опит, при условие че му бъде предложена позиция. Това определя и допълнителни придобивки, като например годишния бонус („коледен бонус“) и всички възможности за кариерно развитие в рамките на обявената степен на заплащане. Основанието за това са приложимите законови разпоредби на TV-L (по-специално § 16 от TV-L). За държавните служители възнаграждението се урежда предимно от разпоредбите на Закона за заплатите в Бремен (допълнителна информация можете да намерите тук).
- За служители (мъже/жени/д) в държавната администрация, допълнителна пенсионна схема (VBL)
- 30 дни платен отпуск на календарна година (при 5-дневна работна седмица)
- разнообразна, ориентирана към бъдещето и отворена корпоративна култура
- Подкрепа от колегиален, мотивиран екип с позитивна работна атмосфера
- Индивидуално адаптиране
- Възможност за допълнително обучение и професионално развитие
- Съчетаване на семейния и професионалния живот чрез гъвкаво работно време (flextime) и възможност за мобилна работа (като се вземат предвид рамковите условия)
- безплатни услуги, предлагани като част от социалното и семейно консултиране
- Активна програма за управление на здравето в компанията, включително възможност за отстъпки
- в местни спортни клубове или за фитнес зали и басейни (EGYM WELLPASS)
- Възможността за използване на служебен билет
- Многобройни предложения за спорт и култура
- В столовите на студентския съюз се предлагат разнообразни възможности за хранене
Имате ли въпроси?
За общи въпроси относно процеса на подбор на персонал, както и за въпроси, свързани със съдържанието на обявената позиция, моля, свържете се с: Д-р Петра Боксер / Тел.: 0421 218-61600 / Имейл: .
Цялата информация за кандидатстване можете да намерите тук: Свободни работни места – Университет в Бремен
Ето как да кандидатствате:
Моля, изпратете кандидатурата си заедно с пълните и информативни документи (мотивационно писмо, автобиография, сертификати за квалификация, препоръки) като един PDF файл по некриптирана електронна поща до 16 ноември 2026 г., като посочите референтен номер A161-26, на адрес: или по пощата на:
Университет Бремен
Академия за продължаващо образование
Жанин Крюгер
Bibliothekstr. 2a
28359 Бремен
