Бременский университет, в рамках Академии непрерывного образования, объявляет конкурс на замещение должности административного сотрудника (м/ж/д) на должность координатора программы (м/ж/д) в кратчайшие сроки. Это должность с неполной занятостью, 75% рабочего времени в неделю (29,4 часа), в 13-й тарифной сетке TV-L, с постоянной оплатой труда.
Бременский университет, в котором обучается около 20 000 студентов и работает 3 500 сотрудников, является университетом среднего размера. Он входит в число сильнейших университетов Германии по объему внешнего финансирования и научно-исследовательской деятельности. Академия непрерывного образования является центральным учреждением Бременского университета, активно участвующим в формировании университета как центра обучения на протяжении всей жизни. Вместе с университетскими институтами и кафедрами она разрабатывает программы профессионального академического непрерывного образования, от сертификационных курсов до магистерских программ, а также координирует и поддерживает все этапы этих программ. Академия также организует программу обучения для старшекурсников университета. Дополнительную информацию о программах непрерывного образования в Бременском университете можно найти на сайте www.uni-bremen.de/weiterbildung.
Бременский университет стремится увеличить долю женщин на всех уровнях, особенно в профессиях, связанных с технологиями, и поэтому целенаправленно поощряет женщин подавать заявки на обучение.
В ваши задачи, по сути, входит:
- Координация реализации программ в рамках различных программ непрерывного образования в области профессионально-технического обучения и других сферах.
- Организация реализации программы, включая планирование и оценку учебного плана, а также набор и оплату труда преподавателей
- Привлечение и консультирование заинтересованных сторон и участников
- Дальнейшее развитие программ в сотрудничестве с кафедрами и преподавательскими
коллективами, в том числе в части использования цифровых технологий в процессе обучения. - Участие в планировании и разработке новых программ, включая привлечение стороннего
финансирования. - Финансовый контроль и управление качеством
Вам необходимо взять с собой следующее:
- Завершенное университетское образование (магистратура/диплом университета/магистратура) в области, соответствующей вышеупомянутым задачам, например, педагогические науки, медиаобразование, информатика, деловое администрирование
- Знания и опыт в разработке учебных ситуаций, в том числе с использованием цифровых медиа, в контексте высшего образования или образования взрослых
- Способность самостоятельно и систематически знакомиться со сложными, особенно
незнакомыми, темами, а также с правовыми и управленческими вопросами. - Безопасное использование методов модерации в процессах планирования
- Умение подготовить и представить даже сложный контент
- Отличное знание немецкого языка, как устного, так и письменного (уровень C1 по шкале CEF), и английского языка (уровень B2 по шкале CEF)
- Навыки эффективной коммуникации, ориентированной на целевую аудиторию, особенно при взаимодействии с различными заинтересованными сторонами
- Ориентированный на решение проблем, независимый и сервисно-ориентированный стиль работы
- Компетентность в вопросах многообразия
Также было бы целесообразно, если бы:
- Опыт в разработке учебных программ, управлении научными исследованиями или повышении квалификации
- Опыт подготовки проектных предложений и отчетов
Мы предлагаем:
- В зависимости от квалификации, годовая валовая заработная плата, согласно TV-L, колеблется от 57 112,44 евро (уровень 1) до 81 176,28 евро (уровень 6) для должности с полной занятостью (39,2 часа в неделю).
Примечание: Университет присвоит каждому сотруднику определенный разряд оплаты труда в зависимости от его соответствующего профессионального опыта, при условии, что ему будет предложена должность. Это присвоение также определяет дополнительные льготы, такие как ежегодная премия («рождественская премия») и любые возможности карьерного роста в рамках заявленного разряда оплаты труда. Основанием для этого являются применимые правовые положения Закона о заработной плате (в частности, статья 16 Закона о заработной плате). Для государственных служащих вознаграждение регулируется в первую очередь положениями Бременского закона о заработной плате (более подробную информацию можно найти здесь).
- Для сотрудников (мужчин/женщин/других) государственной службы предусмотрена дополнительная пенсионная схема (VBL)
- 30 дней оплачиваемого отпуска в календарный год (при 5-дневной рабочей неделе)
- разнообразная, ориентированная на будущее и открытая корпоративная культура
- Поддержка со стороны дружной, мотивированной команды и позитивной рабочей атмосферы
- Индивидуальная адаптация
- Возможность для дальнейшего обучения и профессионального развития
- Совмещение семейной жизни и карьеры за счет гибкого графика работы и возможности удаленной работы (с учетом рамочных условий)
- Бесплатные услуги, предоставляемые в рамках социального и семейного консультирования
- Действующая корпоративная программа по управлению здоровьем, включающая возможность получения скидок
- в местных спортивных клубах, тренажерных залах и бассейнах (EGYM WELLPASS)
- Возможность использования заявки на выполнение работ
- Многочисленные предложения в сфере спорта и культуры
- В столовых студенческого союза предлагается широкий выбор блюд
У вас есть вопросы?
По общим вопросам, касающимся процесса отбора персонала, а также по вопросам, связанным с содержанием вакансии, обращайтесь к: Д-ру Петре Бокслер / Тел.: 0421 218-61600 / Эл. почта: .
Всю информацию о подаче заявки можно найти здесь: Вакансии – Бременский университет
Вот как подать заявку:
Просим направить ваше заявление вместе с полным комплектом информативных документов (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты об образовании, рекомендации) в виде единого PDF-файла по незашифрованной электронной почте до 16 ноября 2026 года, указав номер заявки A161-26, по следующему адресу: или по почте по адресу:
Академия непрерывного образования
Бременского университета,
Жаннин Крюгер
, Библиотекаштрассе 2а,
28359 Бремен
