تعلن شركة هانز-فيندت المحدودة عن حاجتها إلى مدير/ة تربوي/ة (ذكر/أنثى/غير محدد) لشغل وظيفة دائمة بدوام 30 ساعة أسبوعياً، تبدأ فوراً. يدعم المدير التربوي مراكز الأطفال ويوجهها في عملها المهني والفكري، ويتولى إدارة التطوير التربوي النوعي للمراكز ولشركة هانز-فيندت المحدودة.
تدير شركة هانز-فيندت المحدودة عشرة مراكز لرعاية الأطفال في بريمن. نوفر في مراكزنا رعاية ودعمًا فرديًا وشاملًا للأطفال. هانز-فيندت المحدودة هي شركة تابعة لمؤسسة هانز-فيندت، إحدى أكبر المؤسسات المستقلة التي تقدم خدمات الأطفال والشباب في بريمن. لأكثر من مئة عام، كرست المؤسسة جهودها لرفاهية الأطفال والمراهقين والشباب وعائلاتهم. انضموا إلى فريقنا المتفاني!
نبحث فوراً عن مدير/ة تربوي/ة (ذكر/أنثى/غير محدد) لشغل وظيفة دائمة بدوام 30 ساعة أسبوعياً. يدعم المدير/ة التربوي/ة مراكز الأطفال ويوجهها في عملها المهني والفكري، ويتولى/تتولى إدارة التطوير التربوي النوعي للمراكز وشركة هانز ويندت المحدودة. فرصة عمل مميزة في مؤسسة اجتماعية توفر فرصاً متنوعة للمساهمة في بناء المستقبل، وبيئة عمل آمنة ومتنوعة تشمل خيارات العمل عن بُعد، بالإضافة إلى برامج الشركة لإدارة الصحة والرعاية الوقائية. الوظيفة دائمة، والراتب يُحدد وفقاً لجدول رواتب TVöD S15.
مهامك
- الإشراف المهني الشامل على موظفي ما يقرب من 11 مركزًا لرعاية الأطفال.
- تعزيز الاستقلالية والمسؤولية الشخصية في الإجراءات الإدارية للمديرين في مراكز رعاية الأطفال.
- توسيع وتطوير مهني لرعاية الأطفال القائمة على الاحتياجات والعمل الأسري التعاوني في مراكز الرعاية النهارية.
- المسؤولية عن الابتكار، وتطوير المفاهيم والجودة، وضمان جودة العمل التعليمي، وتطوير معايير الجودة.
- تمثيل شركة Hans Wendt gGmbH في الفعاليات والمؤتمرات العامة، والمشاركة الفعالة في الشبكات المحلية والإقليمية.
- المساهمة في تصميم عمليات مبتكرة ومستقبلية للشركة بأكملها.
- الإدارة المسؤولة لعمليات إدارة الأزمات، ودعم النزاعات، وحل النزاعات، وإدارة الشكاوى.
- التخطيط والتنسيق والدعم للفعاليات المتخصصة.
- التعاون الوثيق مع الإدارة، ورؤساء مراكز الرعاية النهارية، والمكاتب الإدارية داخل الشركة، وكذلك مع سلطات بريمن.
- تقديم المشورة للإدارة بشأن القضايا التربوية والقانونية وشؤون الموظفين والسياسات التعليمية والمهنية.
- تولي مهام شاملة، والمشاركة في اللجان.
هذا ما نتوقعه منك
- شهادة جامعية معتمدة في مجال التربية، مثلاً في تعليم الطفولة المبكرة، أو العلوم التربوية مع التركيز على تعليم الطفولة المبكرة، أو العلوم الاجتماعية مع التركيز على تعليم الطفولة المبكرة وتعليم الكبار، أو مؤهل معادل. نشترط خبرة عملية راسخة في تصميم وإدارة عمليات التغيير.
- معرفة جيدة بنظرية علم النفس التربوي والتنموي في قطاع التعليم الابتدائي والأساسي، وخاصة فيما يتعلق بالعمليات التعليمية والتعلمية للأطفال.
- خبرة في المجالات الرئيسية للتعليم اللغوي المتكامل اليومي، والتربية الشاملة، والتعاون مع العائلات، والتحول الرقمي، والتعليم الإعلامي.
- خبرة في مجال مراكز رعاية الأطفال.
- خبرة استشارية عالية وتنوع منهجي في دعم وتيسير مجموعات/فرق العمل، بالإضافة إلى مهارات حوار عالية.
- التفكير المفاهيمي، والكفاءة في تدوين المفاهيم والمبادئ التوجيهية.
- التعاطف، وخاصة في السياقات بين الثقافات، والخبرة في التعامل مع مناهج التنوع.
- تطبيق آمن للمبادئ القانونية (SGB VIII، BremKTG، BremAGKJHG، RiBTK).
- خبرة في إدارة الأزمات.
... ولهذا نقدم لكم
- راتب مجزٍ، بناءً على الاتفاقية الجماعية TVöD / SuE
- مكافأة سنوية
- نظام معاشات الشركة (VBL/VWL) / 30 يوم إجازة / 5 أيام تدريب
- تقديم الدعم التطويري من خلال فرص التدريب الداخلية والخارجية المنتظمة والمشورة المتخصصة
- وظيفة متنوعة وإبداعية ضمن فريق ديناميكي ومتحمس
- فرص متنوعة للمشاركة ضمن الهيكل التنظيمي العام لمؤسسة هانز ويندت
- مزايا إضافية جذابة، مثل بطاقة EGYP Wellpass للياقة البدنية للشركات، وتأجير الدراجات
- حساب وقت العمل مدى الحياة وإجازة تفرغ
يرجى إرسال طلبكم الخطي إلى قسم الموارد البشرية (ويُفضل إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى: bewerbung@hwst.de). يتطلع حوالي 400 موظف في مؤسستنا إلى الترحيب بكم. توفر مؤسسة هانز-فيندت ظروف عمل عادلة وجذابة، بالإضافة إلى فرص للتطوير المهني والشخصي. نرحب ترحيبًا حارًا بطلبات التوظيف من جميع الأفراد بغض النظر عن الأصل العرقي أو الاجتماعي أو القومي، أو الجنس، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو الميول الجنسية.
يمكنكم العثور على مزيد من المعلومات عنا على الموقع الإلكتروني www.hans-wendt-stiftung.de.
