Firma Hans-Wendt gGmbH poszukuje Dyrektora Pedagogicznego (m/k/d) na stałe stanowisko w wymiarze 30 godzin tygodniowo, z możliwością natychmiastowego rozpoczęcia pracy. Dyrektor Pedagogiczny wspiera i kieruje placówkami dziecięcymi w ich pracy zawodowej i koncepcyjnej oraz zarządza jakościowym rozwojem pedagogicznym placówek i firmy Hans-Wendt gGmbH.
Hans-Wendt gGmbH prowadzi łącznie dziesięć żłobków i przedszkoli w Bremie. W naszych żłobkach zapewniamy zindywidualizowaną i kompleksową opiekę oraz wsparcie dla dzieci. Hans-Wendt gGmbH jest spółką zależną Fundacji Hans-Wendt, jednego z największych niezależnych dostawców usług dla dzieci i młodzieży w Bremie. Od ponad 100 lat fundacja dba o dobro dzieci, młodzieży, młodych dorosłych i ich rodzin. Dołącz do naszego zaangażowanego zespołu!
Poszukujemy natychmiast Dyrektora Pedagogicznego (m/k/d) na stałe stanowisko w wymiarze 30 godzin tygodniowo. Dyrektor Pedagogiczny wspiera i kieruje placówkami dziecięcymi w ich pracy zawodowej i koncepcyjnej oraz zarządza jakościowym rozwojem pedagogicznym placówek i spółki Hans Wendt gGmbH. Czeka na Ciebie odpowiedzialne stanowisko w przedsiębiorstwie społecznym z różnorodnymi możliwościami kształtowania przyszłości, bezpiecznym i zróżnicowanym miejscem pracy, w tym możliwością pracy mobilnej, a także programami zarządzania zdrowiem i profilaktyki zdrowotnej w firmie. Stanowisko ma charakter stały. Wynagrodzenie jest oparte na skali płac TVöD S15.
Twoje zadania
- Kompleksowy nadzór zawodowy nad personelem około 11 ośrodków opieki dziennej.
- Promowanie niezależności i osobistej odpowiedzialności w działaniach zarządczych kierowników placówek opieki dziennej.
- Rozwój i doskonalenie zawodowe w zakresie opieki nad dziećmi dostosowanej do potrzeb oraz współpracy z rodziną w żłobkach i przedszkolach.
- Odpowiedzialność za innowacyjność, rozwój koncepcji i jakości oraz zapewnienie jakości pracy edukacyjnej, opracowywanie standardów jakości.
- Reprezentowanie spółki Hans Wendt gGmbH na imprezach publicznych i konferencjach, aktywny udział w sieciach lokalnych i regionalnych.
- Współudział w projektowaniu innowacyjnych i przyszłościowych procesów dla całej firmy.
- Odpowiedzialne zarządzanie procesami kryzysowymi, wsparcie w sytuacjach konfliktowych, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie skargami.
- Planowanie, koordynacja i wsparcie wydarzeń specjalistycznych.
- Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą, kierownikami żłobków i biur administracyjnych firmy, a także z władzami Bremy.
- Doradzanie kadrze zarządzającej w kwestiach pedagogicznych, prawnych, kadrowych, polityki edukacyjnej i zawodowych.
- Podejmowanie zadań o charakterze przekrojowym, udział w pracach komisji.
Tego od Ciebie oczekujemy
- Kwalifikowany dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu edukacji, np. w zakresie edukacji wczesnoszkolnej, nauk pedagogicznych ze specjalizacją w edukacji wczesnoszkolnej, nauk społecznych ze specjalizacją w edukacji wczesnoszkolnej i dorosłych lub równoważne kwalifikacje. Wymagamy solidnego doświadczenia praktycznego w projektowaniu i zarządzaniu procesami zmian.
- Dobra znajomość teorii psychologii rozwojowej i edukacyjnej w sektorze edukacji podstawowej i wczesnoszkolnej, szczególnie w odniesieniu do procesów edukacyjnych i uczenia się dzieci.
- Ekspertyza w kluczowych obszarach codziennej zintegrowanej edukacji językowej, pedagogiki inkluzywnej, współpracy z rodzinami, digitalizacji i edukacji medialnej.
- Doświadczenie w zakresie opieki nad dziećmi i młodzieżą.
- Wysokie kompetencje konsultingowe i różnorodność metod w zakresie wsparcia i moderowania grup roboczych/zespołów, a także wysokie umiejętności dialogu.
- Myślenie koncepcyjne, umiejętność zapisywania pojęć i wytycznych.
- Empatia, zwłaszcza w kontekście międzykulturowym, i doświadczenie w podejściu uwzględniającym różnorodność.
- Pewne stosowanie zasad prawnych (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK).
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
…za to oferujemy Państwu
- atrakcyjne wynagrodzenie, oparte na układzie zbiorowym TVöD/SuE
- Roczna premia
- Zakładowy program emerytalny (VBL/VWL) / 30 dni urlopu / 5 dni szkolenia
- Wsparcie rozwoju poprzez regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz doradztwo ekspertów
- zróżnicowaną, kreatywną pracę w dynamicznym, zmotywowanym zespole
- różnorodne możliwości uczestnictwa w ogólnej organizacji Fundacji Hansa-Wendta
- Atrakcyjne dodatkowe świadczenia, takie jak firmowy karnet fitness EGYP Wellpass, wynajem rowerów
- Konto dożywotniego czasu pracy i urlop sabatyczny
Prosimy o przesłanie pisemnej aplikacji do działu kadr (najlepiej drogą mailową na adres: bewerbung@hwst.de). Około 400 pracowników naszej społeczności z niecierpliwością oczekuje na Państwa przybycie. Fundacja Hansa Wendta oferuje uczciwe i atrakcyjne warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Serdecznie zapraszamy osoby bez względu na pochodzenie etniczne, społeczne, narodowość, płeć, religię, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną.
Więcej informacji o nas znajdziesz na stronie www.hans-wendt-stiftung.de.
