Компания Hans-Wendt gGmbH ищет педагогического директора (м/ж/д) на постоянную должность с рабочей неделей 30 часов, с немедленным началом работы. Педагогический директор оказывает поддержку и направляет работу детских центров в их профессиональной и концептуальной деятельности, а также управляет качественным педагогическим развитием центров и компании Hans Wendt gGmbH.
Компания Hans-Wendt gGmbH управляет десятью детскими центрами в Бремене. В наших детских садах мы предоставляем индивидуальный и инклюзивный уход и поддержку детям. Hans-Wendt gGmbH является дочерней компанией Фонда Ханса-Вендта, одного из крупнейших независимых поставщиков услуг для детей и молодежи в Бремене. Более 100 лет фонд посвящает себя благополучию детей, подростков, молодых людей и их семей. Присоединяйтесь к нашей преданной команде!
Мы срочно ищем педагогического директора (м/ж/д) на постоянную должность с рабочей неделей 30 часов. Педагогический директор поддерживает и направляет детские центры в их профессиональной и концептуальной работе, а также управляет качественным педагогическим развитием центров и компании Hans Wendt gGmbH. Вас ждет ответственная должность в социальном предприятии с разнообразными возможностями для формирования будущего, стабильное и разнообразное рабочее место, включая возможность мобильной работы, а также корпоративные программы по охране здоровья и профилактике заболеваний. Должность постоянная. Заработная плата соответствует тарифной сетке TVöD S15.
Ваши задачи
- Общее профессиональное руководство персоналом примерно 11 детских садов.
- Содействие развитию самостоятельности и личной ответственности в управленческих действиях руководителей детских садов.
- Расширение и повышение квалификации специалистов по уходу за детьми с учетом их потребностей и развитию навыков сотрудничества с семьями в детских садах.
- Ответственность за инновации, разработку концепции и качества, а также обеспечение качества образовательной работы, разработку стандартов качества.
- Представление компании Hans Wendt gGmbH на публичных мероприятиях и конференциях, активное участие в местных и региональных сетях.
- Внесение вклада в разработку инновационных и перспективных процессов для всей компании.
- Ответственное управление кризисными процессами, оказание поддержки в разрешении конфликтов, урегулирование конфликтов и обработка жалоб.
- Планирование, координация и поддержка специализированных мероприятий.
- Тесное сотрудничество с руководством, руководителями детских садов и административными отделами компании, а также с властями Бремена.
- Консультирование руководства по педагогическим, правовым, кадровым вопросам, вопросам образовательной политики и профессиональной этике.
- Выполнение междисциплинарных задач, участие в работе комитетов.
Вот чего мы от вас ожидаем
- Высшее образование в области педагогики, например, в сфере дошкольного образования, педагогических наук с упором на дошкольное образование, социальных наук с упором на дошкольное и взрослое образование, или эквивалентная квалификация. Необходим солидный практический опыт в разработке и управлении процессами изменений.
- Глубокие знания теории педагогической и возрастной психологии в сфере начального и старшего образования, особенно в отношении образовательных и учебных процессов детей.
- Экспертиза в ключевых областях повседневного интегрированного языкового образования, инклюзивной педагогики, сотрудничества с семьями, цифровизации и медиаобразования.
- Опыт работы в сфере детских садов.
- Высокий уровень экспертных знаний в области консультирования и методологического разнообразия при поддержке и модерации рабочих групп/команд, а также развитые навыки ведения диалога.
- Концептуальное мышление, умение излагать концепции и руководящие принципы в письменной форме.
- Эмпатия, особенно в межкультурном контексте, и опыт работы с подходами, направленными на обеспечение разнообразия.
- Надлежащее применение правовых принципов (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK).
- Опыт в управлении кризисными ситуациями.
… за это МЫ предлагаем вам
- Привлекательная заработная плата, основанная на коллективном договоре TVöD / SuE
- Ежегодная премия
- Корпоративная пенсионная схема (VBL/VWL) / 30 дней отпуска / 5 дней обучения
- Поддержка в развитии посредством регулярных внутренних и внешних тренингов и консультаций экспертов
- Разнообразная, творческая работа в динамичной, мотивированной команде
- разнообразные возможности для участия в общей организации Фонда Ханса-Вендта
- Привлекательные дополнительные преимущества, такие как корпоративный фитнес-центр EGYP Wellpass, лизинг велосипедов
- Пожизненный трудовой стаж и академический отпуск
Пожалуйста, отправьте ваше письменное заявление в отдел кадров (предпочтительно по электронной почте: bewerbung@hwst.de). Около 400 сотрудников нашего сообщества с нетерпением ждут возможности принять вас. Фонд Ханса Вендта предлагает справедливые и привлекательные условия труда, а также возможности для вашего профессионального и личностного развития. Мы тепло приветствуем заявки от людей независимо от этнического, социального или национального происхождения, пола, религии, возраста, инвалидности или сексуальной ориентации.
Более подробную информацию о нас вы можете найти на сайте www.hans-wendt-stiftung.de.
