Hans-Wendt gGmbH recherche un(e) directeur(trice) pédagogique (H/F/D) pour un poste permanent à temps partiel (30 heures par semaine), à pourvoir immédiatement. Le/La directeur(trice) pédagogique accompagne et guide les centres pour enfants dans leur travail professionnel et conceptuel et assure le développement pédagogique qualitatif des centres et de Hans-Wendt gGmbH.
Hans-Wendt gGmbH gère dix centres pour enfants à Brême. Dans nos structures d'accueil, nous proposons un accompagnement individualisé et inclusif. Hans-Wendt gGmbH est une filiale de la Fondation Hans-Wendt, l'un des plus importants organismes indépendants de services à l'enfance et à la jeunesse à Brême. Depuis plus de 100 ans, la fondation œuvre pour le bien-être des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles. Rejoignez notre équipe engagée !
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Pédagogique (H/F/D) pour un poste permanent à temps plein (30 heures par semaine). Le/La Directeur(trice) Pédagogique accompagne et guide les centres pour enfants dans leur travail professionnel et conceptuel et pilote le développement pédagogique qualitatif des centres et de l'entreprise Hans Wendt gGmbH. Ce poste à responsabilités au sein d'une entreprise sociale offre de nombreuses opportunités d'évolution, un environnement de travail stable et diversifié avec des possibilités de télétravail, ainsi qu'une couverture santé et des programmes de prévention. La rémunération est basée sur la grille salariale TVöD S15.
Vos tâches
- Supervision professionnelle globale du personnel d'environ 11 garderies.
- Promouvoir l'autonomie et la responsabilité personnelle dans les actions de gestion des responsables de garderies.
- Développement et perfectionnement professionnel des services de garde d'enfants adaptés aux besoins et du travail collaboratif avec les familles dans les garderies.
- Responsabilité en matière d'innovation, de développement conceptuel et de qualité, d'assurance qualité des travaux éducatifs et d'élaboration de normes de qualité.
- Représentation de Hans Wendt gGmbH lors d'événements et de conférences publics, participation active aux réseaux locaux et régionaux.
- Contribuer à la conception de processus innovants et tournés vers l'avenir pour l'ensemble de l'entreprise.
- Gestion responsable des processus de crise, du soutien en cas de conflit, de la résolution des conflits et de la gestion des plaintes.
- Planification, coordination et soutien d'événements spécialisés.
- Collaboration étroite avec la direction, les responsables des crèches et les services administratifs de l'entreprise, ainsi qu'avec les autorités de Brême.
- Conseiller la direction sur les questions pédagogiques, juridiques, de personnel, de politique éducative et professionnelles.
- Assumer des tâches transversales, participer à des comités.
Voici ce que nous attendons de vous
- Un diplôme universitaire reconnu en sciences de l'éducation (par exemple, en éducation de la petite enfance, en sciences de l'éducation avec spécialisation en éducation de la petite enfance, en sciences sociales avec spécialisation en éducation de la petite enfance et des adultes, ou un diplôme équivalent) est requis. Une solide expérience pratique en conception et gestion de processus de changement est également exigée.
- Solides connaissances des théories de la psychologie de l'éducation et du développement dans le secteur de l'enseignement élémentaire et primaire, notamment en ce qui concerne les processus éducatifs et d'apprentissage des enfants.
- Expertise dans les domaines clés de l'enseignement intégré des langues au quotidien, de la pédagogie inclusive, de la collaboration avec les familles, de la numérisation et de l'éducation aux médias.
- Expérience dans le domaine des garderies.
- Expertise pointue en matière de conseil et grande diversité méthodologique dans l'accompagnement et l'animation de groupes de travail/équipes, ainsi que d'excellentes aptitudes au dialogue.
- Pensée conceptuelle, capacité à rédiger des concepts et des directives.
- L’empathie, notamment dans les contextes interculturels, et l’expérience des approches en matière de diversité.
- Application sécurisée des principes juridiques (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK).
- Expérience en gestion de crise.
…pour cela, nous vous proposons
- un salaire attractif, basé sur la convention collective TVöD / SuE
- Prime annuelle
- Régime de retraite d'entreprise (VBL/VWL) / 30 jours de congés payés / 5 jours de formation
- Un soutien au développement grâce à des opportunités de formation internes et externes régulières et à des conseils d'experts
- un emploi varié et créatif au sein d'une équipe dynamique et motivée
- diverses possibilités de participation au sein de l'organisation globale de la Fondation Hans-Wendt
- Des avantages supplémentaires intéressants, tels que l'abonnement à l'EGYP Wellpass (programme de remise en forme pour entreprises) et la location de vélos
- Compte de temps de travail à vie et congé sabbatique
Veuillez adresser votre candidature écrite au service des Ressources Humaines (de préférence par courriel à : bewerbung@hwst.de). Près de 400 collaborateurs de notre communauté se réjouissent de vous accueillir. La Fondation Hans-Wendt offre des conditions de travail équitables et attractives, ainsi que des opportunités de développement professionnel et personnel. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction d’origine ethnique, sociale ou nationale, de sexe, de religion, d’âge, de handicap ou d’orientation sexuelle.
Vous trouverez plus d'informations à notre sujet sur www.hans-wendt-stiftung.de.
