Hans-Wendt gGmbH busca un/a Director/a Pedagógico/a (m/f/d) para un puesto fijo de 30 horas semanales, con incorporación inmediata. El/La Director/a Pedagógico/a apoya y guía a los centros infantiles en su labor profesional y conceptual, y gestiona el desarrollo pedagógico cualitativo de los centros y de Hans-Wendt gGmbH.
Hans-Wendt gGmbH gestiona diez centros infantiles en Bremen. En nuestras guarderías, ofrecemos atención y apoyo individualizados e inclusivos para los niños. Hans-Wendt gGmbH es una filial de la Fundación Hans-Wendt, uno de los mayores proveedores independientes de servicios para la infancia y la juventud en Bremen. Durante más de 100 años, la fundación se ha dedicado al bienestar de niños, adolescentes, jóvenes y sus familias. ¡Únete a nuestro equipo comprometido!
Buscamos urgentemente un/a Director/a Pedagógico/a (m/f/d) para un puesto fijo de 30 horas semanales. El/La Director/a Pedagógico/a apoya y guía a los centros infantiles en su labor profesional y conceptual, y gestiona el desarrollo pedagógico cualitativo de los centros y de Hans Wendt gGmbH. Le espera un puesto de responsabilidad en una empresa social con diversas oportunidades para construir el futuro, un entorno laboral seguro y variado que incluye opciones de trabajo flexible, así como programas de salud y atención preventiva de la empresa. El puesto es fijo. El salario se basa en la escala salarial S15 de la TVöD.
Tus tareas
- Supervisión profesional general del personal de aproximadamente 11 guarderías.
- Fomentar la independencia y la responsabilidad personal en la gestión de los responsables de las guarderías.
- Expansión y desarrollo profesional de los servicios de cuidado infantil basados en las necesidades y del trabajo colaborativo con las familias en los centros de día.
- Responsabilidad de la innovación, el desarrollo conceptual y de calidad, así como del aseguramiento de la calidad del trabajo educativo y del desarrollo de estándares de calidad.
- Representación de Hans Wendt gGmbH en eventos públicos y conferencias, participación activa en redes locales y regionales.
- Contribuir al diseño de procesos innovadores y orientados al futuro para toda la empresa.
- Gestión responsable de procesos de crisis, apoyo en conflictos, resolución de conflictos y gestión de quejas.
- Planificación, coordinación y apoyo de eventos especializados.
- Estrecha colaboración con la dirección, los responsables de las guarderías y las oficinas administrativas de la empresa, así como con las autoridades de Bremen.
- Asesoramiento a la dirección en cuestiones pedagógicas, legales, de personal, de política educativa y profesionales.
- Asumir tareas transversales y participar en comités.
Esto es lo que esperamos de ti
- Se requiere un título universitario en educación, por ejemplo, en educación infantil, ciencias de la educación con especialización en educación infantil, ciencias sociales con especialización en educación infantil y de adultos, o una titulación equivalente. Se valorará la experiencia práctica en el diseño y la gestión de procesos de cambio.
- Sólidos conocimientos de la teoría de la psicología educativa y del desarrollo en el sector de la educación primaria, especialmente en lo que respecta a los procesos educativos y de aprendizaje de los niños.
- Experiencia en las áreas clave de la enseñanza integrada de idiomas para el día a día, la pedagogía inclusiva, la colaboración con las familias, la digitalización y la educación mediática.
- Experiencia en el sector de las guarderías infantiles.
- Amplia experiencia en consultoría y diversidad metodológica en el apoyo y la moderación de grupos/equipos de trabajo, así como excelentes habilidades para el diálogo.
- Pensamiento conceptual, capacidad para plasmar conceptos y directrices por escrito.
- Empatía, especialmente en contextos interculturales, y experiencia con enfoques de diversidad.
- Aplicación segura de los principios jurídicos (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK).
- Experiencia en gestión de crisis.
…por esto te ofrecemos
- un salario atractivo, basado en el convenio colectivo TVöD / SuE
- Bonificación anual
- Plan de pensiones de empresa (VBL/VWL) / 30 días de vacaciones / 5 días de formación
- Apoyo al desarrollo mediante oportunidades de formación internas y externas periódicas y asesoramiento de expertos
- Un trabajo variado y creativo en un equipo dinámico y motivado
- Diversas oportunidades de participación dentro de la organización general de la Fundación Hans-Wendt
- Atractivos beneficios adicionales, como el programa de gimnasio corporativo EGYP Wellpass y el alquiler de bicicletas
- Cuenta de tiempo de trabajo de por vida y año sabático
Envíe su solicitud por escrito al departamento de Recursos Humanos (preferiblemente por correo electrónico a: bewerbung@hwst.de). Alrededor de 400 empleados de nuestra comunidad estarán encantados de darle la bienvenida. La Fundación Hans-Wendt ofrece condiciones laborales justas y atractivas, así como oportunidades para su desarrollo profesional y personal. Recibimos con los brazos abiertos las solicitudes de personas de cualquier origen étnico, social o nacional, género, religión, edad, discapacidad u orientación sexual.
Puede encontrar más información sobre nosotros en www.hans-wendt-stiftung.de.
