Hans-Wendt gGmbH търси педагогически директор (мъж/жена/д) за постоянна позиция от 30 часа седмично, с незабавно начало. Педагогическият директор подкрепя и насочва детските центрове в тяхната професионална и концептуална работа и управлява качественото педагогическо развитие на центровете и Hans Wendt gGmbH.
Hans-Wendt gGmbH управлява общо десет детски центъра в Бремен. В нашите детски центрове ние предоставяме индивидуализирани и приобщаващи грижи и подкрепа за деца. Hans-Wendt gGmbH е дъщерно дружество на фондация Hans-Wendt, един от най-големите независими доставчици на услуги за деца и младежи в Бремен. Повече от 100 години фондацията е посветена на благосъстоянието на деца, юноши, млади хора и техните семейства. Станете част от нашия всеотдаен екип!
Незабавно търсим Педагогически директор (мъж/ж/д) за постоянна позиция от 30 часа седмично. Педагогическият директор подкрепя и насочва детските центрове в тяхната професионална и концептуална работа и управлява качественото педагогическо развитие на центровете и Hans Wendt gGmbH. Очаква ви отговорна позиция в социално предприятие с разнообразни възможности за оформяне на бъдещето, сигурно и разнообразно работно място, включително мобилни опции за работа, както и управление на здравето на компанията и програми за превантивни грижи. Длъжността е постоянна. Заплащането е базирано на скалата за заплащане TVöD S15.
Вашите задачи
- Цялостно професионално ръководство на персонала на приблизително 11 детски градини.
- Насърчаване на независимостта и личната отговорност в управленските действия на мениджърите в детските градини.
- Разширяване и професионално развитие на грижите за деца, основани на нуждите, и съвместната семейна работа в детските градини.
- Отговорност за иновации, концепция и разработване на качеството и осигуряване на качеството на образователната работа, разработване на стандарти за качество.
- Представителство на Hans Wendt gGmbH на публични събития и конференции, активно участие в местни и регионални мрежи.
- Допринасяне за проектирането на иновативни и ориентирани към бъдещето процеси за цялата компания.
- Отговорно управление на кризисни процеси, подкрепа при конфликти, разрешаване на конфликти и управление на оплаквания.
- Планиране, координация и поддръжка на специализирани събития.
- Тясно сътрудничество с ръководството, ръководителите на детските градини и административните офиси в компанията, както и с властите в Бремен.
- Консултиране на ръководството по педагогически, правни, кадрови, образователно-политически и професионални въпроси.
- Поемане на междусекторни задачи, участие в комисии.
Това очакваме от вас
- Квалифицирана университетска степен по образование, например в областта на образованието в ранна детска възраст, образователни науки с фокус върху образованието в ранна детска възраст, социални науки с фокус върху образованието в ранна детска възраст и образованието за възрастни, или еквивалентна квалификация. Изискваме солиден практически опит в проектирането и управлението на процеси на промяна.
- Задълбочени познания по теория на образователната и развойна психология в сектора на началното и началното образование, особено по отношение на образователните и учебни процеси на децата.
- Експертиза в ключовите области на ежедневното интегрирано езиково обучение, приобщаващата педагогика, сътрудничеството със семействата, дигитализацията и медийното образование.
- Опит в областта на детските градини.
- Висока консултантска експертиза и методологично разнообразие в подкрепата и модерирането на работни групи/екипи, както и високи умения за водене на диалог.
- Концептуално мислене, компетентност в записването на концепции и насоки.
- Емпатия, особено в междукултурен контекст, и опит с подходи, основани на многообразието.
- Сигурно прилагане на правните принципи (SGB VIII, BremKTG, BremAGKJHG, RiBTK).
- Опит в управлението на кризи.
... за това НИЕ ви предлагаме
- атрактивно заплащане, базирано на колективния трудов договор TVöD / SuE
- Годишен бонус
- Фирмена пенсионна схема (VBL/VWL) / 30 дни отпуск / 5 дни обучение
- Подкрепа за развитие чрез редовни вътрешни и външни възможности за обучение и експертни съвети
- разнообразна, креативна работа в динамичен и мотивиран екип
- разнообразни възможности за участие в цялостната организация на фондация „Ханс-Вендт“
- Атрактивни допълнителни предимства, като например корпоративен фитнес EGYP Wellpass, лизинг на велосипеди
- Сметка за пожизнено работно време и творчески отпуск
Моля, изпратете писмената си кандидатура до отдел „Човешки ресурси“ (за предпочитане по имейл на: bewerbung@hwst.de). Около 400 служители в нашата общност с нетърпение очакват да Ви посрещнат. Фондация „Ханс Вендт“ предлага справедливи и привлекателни условия на труд, както и възможности за Вашето професионално и личностно развитие. С удоволствие приемаме кандидатури от хора, независимо от етнически, социален или национален произход, пол, религия, възраст, увреждане или сексуална ориентация.
Можете да намерите повече информация за нас на www.hans-wendt-stiftung.de.
