Margen de maniobra de la empresa en materia de buenas condiciones laborales y restricciones de la política federal: Evaluación provisional
El proyecto piloto «Vuelvo a ejercer la enfermería porque…» se lleva a cabo en la maternidad del Hospital St. Joseph-Stift desde principios de 2024, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y el Estado de Bremen. Su objetivo es retener y atraer a enfermeras y matronas a la profesión, ofreciéndoles buenas condiciones laborales.
Queremos hacer balance cuando el proyecto llegue a su ecuador.
- ¿Hasta qué punto podemos observar mejoras en la satisfacción laboral y la carga de trabajo en las áreas modelo?
- ¿Qué contribuyó a esto?
- ¿Qué buenas prácticas se pueden transferir?
- ¿Y cuánto margen de maniobra operativa queda a la luz de los recortes obligatorios en el seguro médico y su impacto en la atención de enfermería en los hospitales?
Nos gustaría debatir estas y otras cuestiones junto con los participantes del proyecto y todas las partes interesadas. También habrá una presentación.
Moderación: Wiebke Blanquett, Subdirectora de Consultoría de Políticas, Cámara de Empleados de Bremen.
Presentación y debate: Dra. Jennie Auffenberg, Asesora de Políticas de Salud y Atención a Largo Plazo, y Linda Sweers, Directora del proyecto modelo "Vuelvo a prestar cuidados porque…", St. Joseph-Stift.
Aquí puedes obtener más información sobre el proyecto modelo
Para inscribirse: Detalles del evento | Cámara de Empleados de Bremen