Marge de manœuvre de l'entreprise pour de bonnes conditions de travail et restrictions liées à la politique fédérale : Évaluation provisoire
Le projet pilote « Je suis de nouveau infirmière parce que… » est mené depuis début 2024 dans le service de maternité de l’hôpital St. Joseph-Stift. Financé par le Fonds social européen Plus et le Land de Brême, il vise à fidéliser et à attirer des infirmières et des sages-femmes en leur offrant de bonnes conditions de travail.
Nous souhaitons faire le point à mi-parcours du projet.
- Dans quelle mesure peut-on observer des améliorations en matière de satisfaction au travail et de charge de travail dans les zones modèles ?
- Qu'est-ce qui a contribué à cela ?
- Quelles bonnes pratiques peuvent être transférées ?
- Et quelle marge de manœuvre opérationnelle reste-t-il compte tenu des coupes budgétaires dans l'assurance maladie obligatoire et de leur impact sur les soins infirmiers dans les hôpitaux ?
Nous souhaitons aborder ces questions et d'autres sujets avec les participants au projet et toutes les parties intéressées. Une présentation aura également lieu.
Animation : Wiebke Blanquett, directrice adjointe du conseil en politiques publiques, Chambre de travail de Brême.
Présentation et discussion : Dr Jennie Auffenberg, conseillère en politiques de santé et de soins de longue durée, et Linda Sweers, chef de projet du projet pilote « Je prodigue à nouveau des soins parce que… », St. Joseph-Stift
Vous trouverez ici plus d'informations sur le projet modèle
Pour vous inscrire : Détails de l’événement | Chambre de commerce et d’industrie de Brême