F.IT | Frauen in IT
Wir bringen mehr Frauen in Bremer IT-Unternehmen.
Das Besondere an unserem Projekt: Wir setzen keinen Studienabschluss und auch keine Hochschulreife bei den Frauen voraus, die wir mit passenden Firmen in Kontakt bringen. Ganz im Gegenteil: Wir ermöglichen allen Frauen einen passenden Einstieg in die IT, zum Beispiel langzeitarbeitslosen Frauen, Frauen mit Migrationsgeschichte, und Frauen, die die Branche noch einmal wechseln wollen.
Wie ist das Projekt entstanden und was steckt dahinter?
Es war eine Veranstaltung vom Branchenverband bremen digitalmedia, auf der die konkrete Idee eines Matching-Programms für IT-interessierte Frauen und Bremer Unternehmen entstanden ist – zwischen Branchenvertreter*innen und Politiker*innen.
Schnell wurde der Ruf nach Strukturen laut, die das Matching langfristig verstetigen. Die Seite der Unternehmen kann durch den direkten Draht von bremen digitalmedia e.V. zu seinen Mitgliedern einfließen. Die Stimmen von interessierten Frauen gewinnen wir durch motivierte Projektpartner*innen. Für das Matching sorgen die Projektpartner ifib und ITB, die mit begleitenden Forschungsprojekten beide Seiten verstehen lernen. Denn nur, wenn Bedürfnisse und Bedarfe klar formuliert sind, können sie erfüllt werden.
Das Projekt F.IT Frauen in IT wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert. Das Projekt ist Teil der Landesstrategie für Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit im Erwerbsleben.
Das Projekt ist gut für alle Beteiligten!
- Für Bremer Unternehmen, die offene Stellen besetzen und arbeitsfähig bleiben
- Für Bremerinnen, die mit uns einen neuen Arbeitsplatz finden.
- Für eine gleichberechtigte Gesellschaft, denn je weiblicher die IT-Branche ist, desto mehr sind ihre Lösungen auf die Bedürfnisse von Frauen abgestimmt.