قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة | مكافحة التمييز في مكان العمل

الاستشارات والتمكين والعلاقات العامة من قبل ADA

كما هو الحال في مجالات الحياة الأخرى، توجد أشكال عديدة ومختلفة من التمييز في مكان العمل – على سبيل المثال،

• عندما تُرفض شابة لوظيفة مساعدة طبية بسبب حجابها
• عندما يُحرم موظف بنك أصم من الترقية إلى منصب إداري ذي راتب أفضل لسنوات دون أي تفسير
• عندما يقوم زميله بتصحيح نطقه الألماني باستمرار لعالم أجنبي
• عندما يتعرض عامل مطبخ يعاني من إعاقة بسيطة للمضايقة المستمرة من قبل رئيس النادلين بالنكات الجنسية ويتم لمسه في منطقة حساسة من جسده رغماً عنه
• عندما تُحرم عاملة منزلية من أجزاء كبيرة من أجرها بسبب عدم امتلاكها أوراق إقامة أو عمل، أو عندما يفقد موظف ذو بشرة داكنة وظيفته بعد نزاع لأن الإدارة تفسر أسلوبه الواثق على أنه سلوك عدواني

لذا، يقدم فريق ADA الاستشارات للأشخاص الذين يتعرضون للتمييز في مكان عملهم أو عند البحث عن وظيفة أو تدريب. يمكنكم الاطلاع على مزيد من المعلومات حول خدمات الاستشارات المختلفة وكيفية عملها في قسم "الاستشارات" على موقع ADA الإلكتروني.

كما تتواصل منظمة ADA بانتظام مع جمهور بريمن من خلال فعاليات مسائية ومؤتمرات. وفي سبيل ذلك، تعمل المنظمة بشكل وثيق ليس فقط مع النقابات العمالية كشركاء استراتيجيين، بل أيضاً مع مجالس العمل، ومجالس الموظفين، والمراكز الاستشارية المتخصصة، وغيرها من المنظمات الناشطة في مجال مكافحة التمييز.

ساعات الاستشارة الهاتفية