ADA | İşyerinde Ayrımcılığa Karşı Koruma

ADA tarafından sunulan danışmanlık, güçlendirme ve halkla ilişkiler hizmetleri

Hayatın diğer alanlarında olduğu gibi, iş yerinde de birçok farklı ayrımcılık biçimi vardır; örneğin,

• Genç bir kadın başörtüsü nedeniyle tıp asistanlığı pozisyonuna başvurusu reddedildiğinde
• İşitme engelli bir banka çalışanının, yıllarca hiçbir açıklama yapılmadan daha yüksek maaşlı bir yönetim pozisyonuna terfi ettirilmemesi
• Yurt dışından gelen bir bilim insanının Almanca telaffuzunun meslektaşları tarafından sürekli düzeltilmesi durumunda
• Hafif engelli bir mutfak yardımcısının, baş garson tarafından sürekli olarak cinsel içerikli şakalarla taciz edilmesi ve rızası dışında mahrem bölgesine dokunulması
• Bir ev işçisinin ikamet veya çalışma belgelerinin eksikliği nedeniyle ücretinin büyük bir kısmından mahrum bırakılması veya bir çatışma sonrasında koyu tenli bir çalışanın, kendine güvenli tavrının yönetim tarafından saldırgan davranış olarak yorumlanması nedeniyle işini kaybetmesi gibi durumlar

Bu nedenle ADA ekibi, iş yerlerinde veya iş ararken ya da eğitim alırken ayrımcılığa maruz kalan kişilere danışmanlık hizmeti vermektedir. Çeşitli danışmanlık seçenekleri ve danışmanlık hizmetlerimizin nasıl işlediği hakkında daha fazla bilgiye ADA web sitesindeki "Danışmanlık" bölümünden ulaşabilirsiniz.

ADA ayrıca düzenli olarak akşam etkinlikleri ve konferanslar aracılığıyla Bremen halkıyla etkileşim kurmaktadır. Bunu yaparken ADA, stratejik ortak olarak sendikalarla olduğu kadar, işçi konseyleri, personel konseyleri, uzman danışma merkezleri ve ayrımcılıkla mücadele alanında faaliyet gösteren diğer kuruluşlarla da yakın işbirliği yapmaktadır.

Telefonla danışma saatleri