ADA | Lutte contre la discrimination au travail

Services de conseil, de développement personnel et de relations publiques par ADA

Comme dans d'autres domaines de la vie, il existe de nombreuses formes de discrimination au travail – par exemple,

• lorsqu'une jeune femme se voit refuser un poste d'assistante médicale à cause de son foulard
• lorsqu'un employé de banque sourd se voit refuser pendant des années une promotion à un poste de direction mieux rémunéré sans aucune explication
• lorsqu'un scientifique étranger est constamment corrigé dans sa prononciation allemande par son collègue
• lorsqu'un aide-cuisinier légèrement handicapé est constamment harcelé par le maître d'hôtel avec des blagues sexuelles et touché dans ses parties intimes contre son gré
• lorsqu'une employée de maison est privée d'une grande partie de son salaire faute de papiers de résidence ou de travail, ou lorsqu'après un conflit, un employé à la peau foncée perd son emploi parce que sa confiance en soi est interprétée par la direction comme un comportement agressif

L'équipe de l'ADA conseille donc les personnes victimes de discrimination au travail ou lors de leur recherche d'emploi ou de formation. Vous trouverez de plus amples informations sur les différentes options de soutien psychologique et sur le fonctionnement de ce service dans la section « Soutien psychologique » du site web de l'ADA.

L’ADA dialogue régulièrement avec le public de Brême par le biais d’événements et de conférences en soirée. Dans ce cadre, elle collabore étroitement non seulement avec les syndicats, qu’elle considère comme des partenaires stratégiques, mais aussi avec les comités d’entreprise, les comités du personnel, les centres de conseil spécialisés et d’autres organisations actives dans le domaine de la lutte contre les discriminations.

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