ADA | Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy

Doradztwo, wzmocnienie pozycji i public relations przez ADA

Podobnie jak w innych dziedzinach życia, w miejscu pracy występuje wiele różnych form dyskryminacji – na przykład:

• kiedy młoda kobieta zostaje odrzucona na stanowisku asystentki medycznej ze względu na chustę na głowie
• gdy głuchemu pracownikowi banku odmawia się awansu na lepiej płatne stanowisko kierownicze przez lata bez żadnego wyjaśnienia
• gdy naukowiec z zagranicy jest stale poprawiany przez swojego kolegę w niemieckiej wymowie
• kiedy pomoc kuchenna z lekką niepełnosprawnością jest stale nękana przez kierownika sali żartami o charakterze seksualnym i dotykana w miejscach intymnych wbrew swojej woli
• gdy pracownica domowa zostaje oszukana i pozbawiona dużej części wynagrodzenia z powodu braku dokumentów potwierdzających miejsce zamieszkania lub pracę, lub gdy po konflikcie pracownik o ciemnej karnacji traci pracę, ponieważ jego pewny siebie sposób bycia jest interpretowany przez kierownictwo jako agresywne zachowanie

Zespół ADA doradza osobom, które doświadczają dyskryminacji w miejscu pracy lub poszukują pracy lub szkoleń. Więcej informacji na temat różnych opcji doradztwa i sposobu działania naszego poradnictwa można znaleźć w sekcji „Poradnictwo” na stronie internetowej ADA.

ADA regularnie angażuje się również w życie mieszkańców Bremy poprzez wieczorne wydarzenia i konferencje. W ten sposób ADA ściśle współpracuje nie tylko ze związkami zawodowymi jako partnerami strategicznymi, ale także z radami zakładowymi, radami pracowniczymi, specjalistycznymi ośrodkami doradczymi i innymi organizacjami działającymi na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji.

Godziny konsultacji telefonicznych