Бремен въвежда цялостно управление на здравето на работното място
Насърчаването на здравето на персонала в детските градини подобрява качеството на образованието и по този начин развитието на децата в центровете за детски градини. Това е заключението, до което стигна Постоянната научна комисия към Постоянната конференция на министрите на образованието и културата (SWK). SWK подчерта тази тема на пресконференция в Берлин със сенатора на Берлин по въпросите на децата и образованието Марк Ракълс.
Бремен приема сериозно исканията на SWK и стартира целенасочени мерки за устойчиво подобряване на ситуацията в детските градини. Управлението на здравето на работното място (BGM) ще бъде ключов компонент.
„Ежедневието в детската градина е взискателно“
Сенаторът по въпросите на децата и образованието, Марк Ракълс, подчертава значението на промоцията на здравето: „Нека не се заблуждаваме: Ежедневието в детските градини е взискателно. Нашият персонал е героите на нашите деца. Но самите те често нямат адекватна подкрепа. Това беше ясно демонстрирано от проучването за задържане на служителите, проведено от Института за труд и икономика (iaw) към Университета в Бремен. Ако искаме да задържим служителите си в детските градини, трябва да се съсредоточим много повече върху тяхното здраве, отколкото досега.“
Необходими са силни, всеобхватни услуги
Сенаторът от Бремен добави: „Те носят отговорност, насърчават ученето на децата и ги насочват в развитието им. Това изисква енергия. Ето защо трябва да се съсредоточим върху тяхното психическо и физическо благополучие, върху превенцията на прегарянето, както и върху конкретна подкрепа, като например курсове за фитнес на гърба. Нашият общински доставчик, KiTa Bremen, вече е лидер в доброто управление на здравето, но се нуждаем от силни, всеобхватни програми, за да могат хората в нашите детски градини да останат здрави – за децата и за самите тях.“
SWK призовава за промоция на здравето на различни нива
Анализът на SWK показва, че образованието в ранна детска възраст е подложено на натиск не само поради голямото търсене на квалифициран персонал, но и поради трудностите при осигуряването му. Много институции имат високи нива на отпуск по болест и високо текучество на персонала. Това застрашава безопасността на грижите и качеството на образованието. Поради това SWK призовава за промоция на здравето на различни нива.
Краткосрочни мерки
SWK призовава за бързи правни и финансови рамки, които да позволят бързото разполагане на новоналичните човешки ресурси за подобряване на качеството. Съотношенията на персонала трябва по-реалистично да отчитат отпуските по болест и текучеството на служителите. За да се задържат квалифицирани работници, SWK препоръчва позитивна кампания, наблягаща на удовлетвореността от работата, смислената работа и възможностите за кариерно развитие.
„Прави каквото си искаш“ – имиджовата кампания за преподаватели продължава
Бремен прилага това: От 2026/27 г. имиджовата кампания за възпитатели в ранна детска възраст „Прави своето“ ще бъде продължена с финансиране от „Закона за подобряване на качеството и участието в детските градини“ (KiQuTG 2025/26). Дигиталната, ориентирана към целевите групи кампания представя реалистични кариерни пътища, възможности за обучение и професионално развитие и подчертава смисъла на професията възпитател в ранна детска възраст. Завършилите и професионалистите от Бремен ще продължат да бъдат автентично ангажирани, за да демонстрират признателност и да привлекат нови таланти.
Средносрочни мерки
SWK изисква времето за професионално развитие, непряка педагогическа работа и сътрудничество със семействата да бъде гарантирано по закон. Целта е да се облекчи тежестта върху специализирания персонал.
Сенаторският орган по въпросите на децата и образованието възнамерява да разшири обучението на управленски кадри и да интегрира здравословните и безопасни условия на труд в програмите за професионално развитие на ръководството и екипа. В момента се разработва концепция; нейното прилагане е планирано в последващото законодателство на Закона за благосъстоянието на децата и младежите (KiQuTG) 2025/26.
Дългосрочни мерки
Постоянната научна комисия на Постоянната конференция на министрите на образованието и културата (SWK) изисква по време на обучението да се преподават стратегии за справяне със стреса и ресурси. Освен това, следва да се създадат атрактивни кариерни пътища извън традиционните роли (групов възпитател, директор на детска градина), за да се насърчат квалифицираните специалисти да останат в областта.
Програмата за обучение е предназначена да създаде подобрения
Бремен предприема действия и ще стартира ревизирана програма за професионално развитие, считано от лятото на 2026 г. Тази програма предлага курсове за практически инструктори в практическо интегрирано професионално обучение (PiA), стажове и мерки за промяна на кариерата/допълнителна квалификация. Целта е по-добро обучение, по-малко отпадащи от обучение и по-високо качество на обучението.
Управлението на здравето на работното място (УЗРП) ще бъде ключов компонент от работата в детските градини в бъдеще. УЗРП включва мениджъри, представители на служителите и външни експерти, което прави промоцията на здравето споделена отговорност.
Източник: Пресслужба на Сената на Свободния ханзейски град Бремен, Сенатор по въпросите на децата и образованието, Прессъобщение, 24 ноември 2025 г.
