В Бремене запущена комплексная система управления здоровьем на рабочем месте
Укрепление здоровья персонала детских садов повышает качество образования и, следовательно, способствует развитию детей в этих учреждениях. К такому выводу пришла Постоянная научная комиссия Постоянной конференции министров образования и культуры (ПМК). ПМК осветила эту тему на пресс-конференции в Берлине с участием сенатора Берлина по делам детей и образования Марка Рэклза.
Бремен серьезно относится к требованиям SWK и запускает целенаправленные меры для устойчивого улучшения ситуации в детских садах. Ключевым компонентом станет управление здоровьем на рабочем месте (BGM).
«Повседневная жизнь в детском саду очень напряженная»
Сенатор по делам детей и образования Марк Рэклз подчеркивает важность укрепления здоровья: «Давайте не будем себя обманывать: повседневная жизнь в детских садах требует больших усилий. Наши сотрудники — герои наших детей. Но им самим часто не хватает надлежащей поддержки. Это наглядно продемонстрировало исследование по удержанию персонала, проведенное Институтом труда и экономики (iaw) при Бременском университете. Если мы хотим удержать наших сотрудников в детских садах, мы должны уделять гораздо больше внимания их здоровью, чем это было до сих пор»
Необходимы качественные и комплексные услуги
Сенатор от Бремена добавил: «Они несут ответственность, способствуют обучению детей и направляют их в развитии. Это требует энергии. Поэтому мы должны сосредоточиться на их психическом и физическом благополучии, на профилактике выгорания, а также на конкретной поддержке, такой как курсы по укреплению мышц спины. Наш муниципальный поставщик услуг, KiTa Bremen, уже является лидером в области эффективного управления здоровьем, но нам нужны сильные, комплексные программы, чтобы люди в наших детских садах оставались здоровыми – и для детей, и для себя самих»
SWK призывает к укреплению здоровья на различных уровнях
Анализ SWK показывает, что дошкольное образование испытывает давление не только из-за высокого спроса на квалифицированный персонал, но и из-за трудностей с его поиском. Во многих учреждениях наблюдается высокий уровень больничных и высокая текучесть кадров. Это ставит под угрозу безопасность ухода и качество образования. В связи с этим SWK призывает к проведению мероприятий по укреплению здоровья на различных уровнях.
Краткосрочные меры
SWK призывает к скорейшему созданию правовых и финансовых механизмов, позволяющих оперативно задействовать вновь появившиеся кадровые ресурсы для повышения качества работы. При расчете численности персонала следует более реалистично учитывать больничные и текучесть кадров. Для удержания квалифицированных работников SWK рекомендует проводить позитивную кампанию, подчеркивающую удовлетворенность работой, осмысленность труда и возможности карьерного роста.
«Делай свое дело» — продолжается имиджевая кампания для педагогов
Бремен реализует эту программу: начиная с 2026/27 года, имиджевая кампания для воспитателей дошкольных учреждений «Делай свое дело» будет продолжена при финансовой поддержке в рамках Закона о повышении качества и вовлеченности в дошкольное образование (KiQuTG 2025/26). Цифровая кампания, ориентированная на целевую аудиторию, демонстрирует реалистичные карьерные пути, возможности обучения и профессионального развития, а также подчеркивает значимость профессии воспитателя дошкольных учреждений. Выпускники и специалисты Бременского университета будут и дальше активно участвовать в работе, демонстрируя признание и привлекая новые таланты.
Среднесрочные меры
В рамках программы SWK (Student Educational Training) требуется законодательно гарантировать выделение времени на повышение квалификации, косвенную педагогическую работу и сотрудничество с семьями. Цель состоит в том, чтобы снизить нагрузку на специалистов.
Сенаторское управление по делам детей и образования намерено расширить подготовку управленческого персонала и прочно интегрировать управление охраной труда и здоровья на рабочем месте в программы профессионального развития руководителей и команд. В настоящее время разрабатывается концепция; ее реализация планируется в рамках законодательства, следующего за Законом о защите детей и молодежи (KiQuTG) 2025/26 года.
Долгосрочные меры
Постоянная научная комиссия Постоянной конференции министров образования и культуры требует, чтобы стратегии преодоления стресса и распределение ресурсов преподавались в рамках обучения. Кроме того, следует создать привлекательные карьерные пути, выходящие за рамки традиционных ролей (воспитатель группы, директор детского сада), чтобы побудить квалифицированных специалистов оставаться в этой области.
Цель программы обучения — добиться улучшений
Бремен принимает меры и запустит пересмотренную программу повышения квалификации, начиная с лета 2026 года. Эта программа предлагает курсы для инструкторов-практиков по интегрированной в практику профессиональной подготовке (PiA), стажировкам и программам повышения квалификации для лиц, меняющих профессию. Цель – улучшение качества обучения, снижение числа отсева и повышение качества подготовки кадров.
Управление здоровьем на рабочем месте (УЗР) станет ключевым компонентом работы детских садов в будущем. В УЗР участвуют менеджеры, представители сотрудников и внешние эксперты, что делает пропаганду здорового образа жизни общей ответственностью.
Источник: Пресс-служба Сената Свободного ганзейского города Бремена, сенатор по делам детей и образования, пресс-релиз, 24 ноября 2025 г.
