از اول ژوئن ۲۰۲۵، دوره‌های مرخصی زایمان پلکانی در صورت سقط جنین از هفته سیزدهم بارداری به بعد اعمال می‌شود.
در آینده، دوره‌های محافظت زیر در صورت سقط جنین اعمال خواهد شد:
- از هفته سیزدهم بارداری: تا دو هفته
- از هفته هفدهم بارداری، شش هفته
- هشت هفته از هفته بیستم بارداری
طراحی خاص این آیین‌نامه باید به زنان آسیب‌دیده این امکان را بدهد که به‌طور مستقل تصمیم بگیرند که آیا از دوره حمایتی استفاده کنند یا خیر.
مزایای حمایت از مادران و مزایای زایمان از جمله مزایای خانواده هستند
کارمندان زن در دوران بارداری و پس از زایمان در محل کار کاملاً محافظت می‌شوند - از خطرات سلامتی در محل کار، از اخراج و از دست دادن درآمد.
هدف از حمایت از مادران، محافظت از سلامت زن و فرزند (متولد نشده) او در دوران بارداری، پس از زایمان و در دوران شیردهی است، در عین حال که او را قادر به ادامه کار می‌کند.
او همچنین باید در برابر تبعیض محافظت شود. علاوه بر زنان شاغل، گروه‌های محافظت‌شده دیگری مانند دختران مدرسه‌ای و دانشجویان دختر نیز وجود دارند. قانون حمایت از مادران عموماً در مورد زنان خوداشتغال اعمال نمی‌شود.
حمایت از مادران به ویژه شامل موارد زیر است:
- حفاظت از سلامت در محیط کار،
- ممنوعیت اشتغال در هفته‌های قبل و بعد از تولد،
- محافظت ویژه در برابر اخراج،
- تأمین درآمد در طول ممنوعیت اشتغال،
- مرخصی با حقوق برای معاینات و شیردهی.
کمک هزینه بارداری، کمک هزینه کارفرما و حقوق حمایت از بارداری
در طول دوره‌های حمایت از بارداری قبل و بعد از زایمان، زنان شاغل حق دریافت مزایای بارداری را دارند. این مزایا به وضعیت بیمه آنها بستگی دارد:
زنانی که عضو صندوق بیمه درمانی قانونی هستند…
حقوق دوران بارداری و کمک هزینه تکمیلی کارفرما ارائه می‌شود. حقوق دوران بارداری که حداکثر ۱۳ یورو در روز تقویمی است، توسط بیمه سلامت زن پرداخت می‌شود. علاوه بر این، کارفرما باید مابه‌التفاوت بین ۱۳ یورو و میانگین دستمزد خالص روزانه را پوشش دهد.
زنانی که خودشان عضو صندوق بیمه درمانی قانونی نیستند…
برای مثال، زنانی که بیمه درمانی خصوصی دارند یا تحت پوشش طرح خانواده در سیستم بیمه درمانی قانونی هستند، حداکثر ۲۱۰ یورو حقوق دوران بارداری دریافت می‌کنند. اداره فدرال تأمین اجتماعی مسئول رسیدگی به درخواست‌ها و پرداخت‌ها است. آنها همچنین کمک هزینه کارفرما را دریافت می‌کنند.
اگر ممنوعیت کاری خارج از دوره‌های حمایت از بارداری وجود داشته باشد، زن شاغل نیز نباید نگران هیچ گونه ضرر مالی باشد. او میانگین درآمدی را که قبل از شروع بارداری دریافت می‌کرد (حقوق حمایت از بارداری) حفظ می‌کند.
کارمندان زن دولت
برای کارمندان زن دولت، حق کامل دریافت حقوق در طول دوره‌های حمایتی و دوره ممنوعیت اشتغال انفرادی همچنان پابرجاست.
خوداشتغال
افراد خوداشتغال تحت پوشش قانون حمایت از مادران نیستند. آنها باید برای دوره قبل و بعد از زایمان تحت پوشش بیمه قرار گیرند. اطلاعات بیشتر برای افراد خوداشتغال در پورتال خانواده موجود است.
کمک از بنیاد فدرال مادر و کودک
زنانی که نیاز مالی دارند می‌توانند از بنیاد فدرال مادر و کودک درخواست حمایت مالی کنند . این بنیاد، به ویژه برای لباس بارداری، و همچنین برای تجهیزات اولیه نوزاد، نگهداری از خانه و منزل، اثاثیه و مراقبت از کودک، کمک مالی ارائه می‌دهد. درخواست‌های مربوط به بودجه بنیاد را می‌توان در یک مرکز مشاوره بارداری محلی ارائه داد.
اطلاعات بیشتر در مورد حمایت از مادران، قانون حمایت از مادران و مقررات مربوطه
منبع: وزارت آموزش فدرال، خانواده، سالمندان، زنان و جوانان، اطلاعات پیشینه، ۱۲ مه ۲۰۲۵
