В провинция Бремен само половината от всички майки с дете между три и шест години са заети. Това е резултат от нов анализ на Камарата на работниците в Бремен относно съвместимостта на децата и кариерата.
За сравнение: Средно в Германия три от всеки четири майки с поне едно дете в детска градина са заети; в Бавария и Саксония цифрата е дори по-висока - четири от всеки пет. Въпреки че Бремен е постигнал известен напредък в сравнение с други германски провинции и градове-държави, той все още изостава значително. „Грижовните отговорности за децата са основна причина жените да не се наемат на пазара на труда. За да променим това, се нуждаем от адекватни грижи за децата - особено тук, в Бремен“, казва Елке Хайдук, управляващ директор на Камарата на служителите в Бремен.
Жените са основно отговорни за децата
Жените остават основно отговорни за децата. Въпреки че разширяването на грижите за деца през последните години подобри съвместимостта на семейството и кариерата и позволи на повече жени да постигнат по-голяма икономическа независимост, това развитие първоначално изглеждаше изцяло положително: повече центрове за детски градини, повече деца на грижи, повече персонал. Разширяването на заведенията за детски градини обаче вече достига своите граници и незадоволените нужди на родителите, особено в Бремен, стават все по-очевидни: има недостиг на квалифициран персонал и местни места за надеждни и висококачествени грижи и образование в ранна детска възраст. Проучване сред служителите, проведено от Камарата на служителите в Бремен, показва, че майките са основно отговорни за грижите за деца под 14 години. В Бремен половината от тези майки работят на непълно работно време, в сравнение с едва единадесет процента от мъжете. Когато бъдат попитани за причините за работа на непълно работно време, става ясно, че липсата на възможности за грижи за деца или недостатъчното работно време играят значителна роля за служителите в Бремен.
Бащите в Бремен рядко вземат родителски отпуск
Освен това, бащите в Бремен ползват родителски отпуск дори по-рядко, отколкото другаде в Германия: Докато средният за страната процент е един на всеки двама, в Бремен двама от трима бащи изобщо не ползват родителски отпуск. Останалата трета прекъсват работата си предимно само за два месеца. „Разхищаваме потенциални квалифицирани работници, защото задачите не са разпределени по-справедливо между майките и бащите. Много майки са единствено отговорни за грижите за децата и следователно не могат да ходят на работа“, казва Хейдук. „Политическите и фирмените рамки все още правят твърде малко, за да насърчат активното участие на бащите в работата по грижите.“
Ниска заетост на жените = по-ниски родителски надбавки
Шестдесет процента от майките в Бремен са финансово зависими. Ниското ниво на заетост сред жените пряко влияе върху размера на родителските помощи, които получават. Преди раждането на детето си 43 процента от майките изобщо не са имали трудов доход, което означава, че са получавали само минималната сума от 300 евро – в сравнение с едва девет процента от бащите. Като цяло около 60 процента от майките в Бремен навлизат във фазата на отглеждане на деца с толкова малко пари, че не могат да осигурят самостоятелно икономическото си препитание. Те са финансово зависими от партньорите си или от социалните помощи. „Масово нарастващите цени на наемите, храната и транспорта в момента са непосилни за много млади семейства. Размерът на родителските помощи обаче не е увеличаван от 2007 г. насам. Те трябва спешно да бъдат повишени“, настоява Хейдук.
Най-големите пропуски в грижите за деца в цялата страна
Добрият баланс между работа и личен живот се постига най-вече, когато родителите могат да намерят надеждни и гъвкави места за грижи за деца. Само в Бремен обаче до 2025 г. липсваха 3600 места за деца под три години. За деца под шест години пропуските в предоставянето на грижи за деца са значително по-малки. Въпреки това дванадесет процента от децата в Бремен все още не посещават детски градини, преди да започнат начално училище. Средната стойност за страната е само осем процента. За всички деца под шест години Бремен има най-големите пропуски в предоставянето на грижи за деца в сравнение с други германски провинции – независимо дали става въпрос за ясли или детски градини. В Източна Германия, както и в Хамбург и Берлин, пропуските са най-малки. „Трябва да ускорим разширяването на заведенията за грижи за деца в Бремен, да осигурим надеждни центрове за грижи за деца и да предложим по-дълго работно време, така че повече майки, по-специално, да могат да работят“, каза Хейдук. „За много родители в Бремен по-ранното начало сутрин или допълнителен час следобед вече биха осигурили значително облекчение.“
Изисквания на Камарата на служителите
- Изравняване на родителския отпуск и увеличаване на родителските надбавки: Федералното правителство трябва да насърчи изравняването на родителския отпуск за майките и бащите. Месеците, в които се съчетават родителите, трябва да бъдат удължени от два на поне четири – така че бащите да могат да поемат повече отговорност, а майките да могат да участват по-пълноценно в работната сила. Коефициентът на заместване на заплатата също трябва да се увеличи от сегашните 67 процента на 80 процента, ако свободно делимите месеци се разпределят поравно между двамата родители. Размерите на родителските надбавки трябва да бъдат коригирани като цяло, за да отразят огромното увеличение на цените след въвеждането на родителските надбавки: както минималните, така и максималните им размери.
- Осигуряване и повишаване на гъвкавостта на грижите за деца: Гъвкаво и удължено работно време за грижи за деца трябва да се предлага в поне два центъра за детски градини във всеки район. За по-голяма надеждност са необходими и надеждни системи за заместване, което означава увеличаване на съществуващите резерви от заместващ персонал в по-големите доставчици и общи резерви от заместващ персонал за по-малките заведения.
Споразумението на Камарата „Деца и кариера – все още трудно за съчетаване“ може да бъде изтеглено оттук: www.arbeitnehmerkammer.de/politik/publikationen-stellungnahmen
Източник: Трудова камара на Бремен, прессъобщение и ChamberKompakt: Никъде не са по-малко заети майки, отколкото в Бремен | Трудова камара на Бремен, 11 юни 2026 г.
