Bremen eyaletinde, üç ila altı yaş arası çocuğu olan annelerin sadece yarısı çalışıyor. Bu, Bremen İşçi Odası'nın çocuk ve kariyer uyumluluğu üzerine yaptığı yeni bir analizin sonucu.
Karşılaştırma yapmak gerekirse: Almanya genelinde ortalama olarak, kreşe en az bir çocuğu olan dört anneden üçü çalışmaktadır; Bavyera ve Saksonya'da bu rakam daha da yüksektir, beşte dördü çalışmaktadır. Bremen, diğer Alman eyaletleri ve şehir devletleriyle karşılaştırıldığında bazı ilerlemeler kaydetmiş olsa da, hala önemli ölçüde geridedir. Bremen İşçi Odası Genel Müdürü Elke Heyduck, "Çocuk bakımı sorumlulukları, kadınların işgücüne katılmamasının en büyük nedenlerinden biridir. Bunu değiştirmek için, özellikle Bremen'de, yeterli çocuk bakımına ihtiyacımız var" diyor.
Çocuklardan öncelikle kadınlar sorumludur
Kadınlar, çocukların bakımından öncelikli olarak sorumlu olmaya devam ediyor. Son yıllarda çocuk bakımının yaygınlaşması, aile ve kariyer uyumunu iyileştirmiş ve daha fazla kadının ekonomik bağımsızlığını artırmasına olanak sağlamış olsa da, bu gelişme başlangıçta tamamen olumlu görünüyordu: daha fazla kreş, daha fazla bakım altındaki çocuk, daha fazla personel. Ancak, çocuk bakım tesislerinin yaygınlaşması artık sınırlarına ulaşıyor ve özellikle Bremen'de ebeveynlerin karşılanmayan ihtiyaçları giderek daha belirgin hale geliyor: nitelikli personel ve güvenilir ve yüksek kaliteli erken çocukluk bakımı ve eğitimi için yerel mekan sıkıntısı yaşanıyor. Bremen Çalışanlar Odası tarafından yapılan bir çalışan anketi, 14 yaş altı çocukların bakımından öncelikle annelerin sorumlu olduğunu gösteriyor. Bremen'de bu annelerin yarısı yarı zamanlı çalışırken, erkeklerde bu oran sadece yüzde on bir. Yarı zamanlı çalışma nedenleri sorulduğunda, çocuk bakım seçeneklerinin yetersizliği veya yetersiz çalışma saatlerinin Bremen çalışanları için önemli bir rol oynadığı açıkça ortaya çıkıyor.
Bremen'de babalar nadiren ebeveyn izni kullanırlar
Dahası, Bremen'deki babalar Almanya'nın diğer bölgelerine göre daha az sıklıkla ebeveyn izni kullanıyor: Ulusal ortalama her iki babadan biri iken, Bremen'de her üç babadan ikisi hiç ebeveyn izni kullanmıyor. Geriye kalan üçte birlik kısım ise çoğunlukla sadece iki aylığına işlerine ara veriyor. Heyduck, "Görevler anneler ve babalar arasında daha adil bir şekilde dağıtılmadığı için potansiyel nitelikli işçileri kaybediyoruz. Birçok anne çocuk bakımından tamamen sorumlu ve bu nedenle işe gidemiyor," diyor. "Siyasi ve şirket çerçeveleri, babaların bakım işlerine aktif katılımını teşvik etmek için hâlâ çok yetersiz kalıyor."
Kadın istihdam oranının düşük olması = daha düşük ebeveyn ödeneği
Bremen'deki annelerin yüzde altmışı maddi olarak bağımlı durumda. Kadınlar arasındaki düşük istihdam oranı, aldıkları ebeveynlik ödeneği miktarını doğrudan etkiliyor. Çocuklarının doğumundan önce annelerin yüzde 43'ünün hiç geliri yoktu, yani sadece asgari 300 euro alıyorlardı – babaların ise sadece yüzde 9'u bu miktarda yardım alıyordu. Genel olarak, Bremen'deki annelerin yaklaşık yüzde 60'ı çocuk yetiştirme dönemine o kadar az parayla giriyor ki, ekonomik geçimlerini bağımsız olarak sağlayamıyorlar. Maddi olarak eşlerine veya sosyal yardımlara bağımlılar. Heyduck, "Kira, gıda ve ulaşım fiyatlarındaki büyük artışlar şu anda birçok genç aileyi bunaltıyor. Ancak ebeveynlik ödeneği oranları 2007'den beri artırılmadı. Acilen artırılmaları gerekiyor," diye belirtiyor.
Ülke genelinde en büyük çocuk bakım açığı
İyi bir iş-yaşam dengesi, öncelikle ebeveynlerin güvenilir ve esnek çocuk bakım yerleri bulabilmeleriyle sağlanır. Ancak, yalnızca Bremen'de 2025 yılı itibarıyla üç yaşın altındaki çocuklar için 3.600 yer eksikliği bulunuyordu. Altı yaşın altındaki çocuklar için çocuk bakım hizmetlerindeki açıklar önemli ölçüde daha azdır. Bununla birlikte, Bremen'deki çocukların yüzde on ikisi ilkokula başlamadan önce hala kreşe gitmiyor. Ulusal ortalama ise sadece yüzde sekizdir. Altı yaşın altındaki tüm çocuklar için, kreş veya anaokulu fark etmeksizin, Bremen diğer Alman eyaletlerine kıyasla en büyük çocuk bakım hizmeti açığına sahiptir. Doğu Almanya'da, Hamburg ve Berlin'de ise açıklar en küçüktür. Heyduck, "Bremen'de çocuk bakım tesislerinin genişlemesini hızlandırmamız, güvenilir çocuk bakım merkezleri sağlamamız ve özellikle daha fazla annenin çalışabilmesi için daha uzun çalışma saatleri sunmamız gerekiyor" dedi. "Bremen'deki birçok ebeveyn için sabah daha erken başlamak veya öğleden sonra fazladan bir saat bile önemli bir rahatlama sağlayacaktır."
İşçi Odasının Talepleri
- Ebeveyn iznini eşitleyin ve ebeveyn ödeneğini artırın: Federal hükümet, anneler ve babalar için ebeveyn izninin eşitlenmesini teşvik etmelidir. Eşler için ayrılan aylar iki aydan en az dört aya çıkarılmalıdır; böylece babalar daha fazla sorumluluk üstlenebilir ve anneler işgücüne daha tam olarak katılabilirler. Serbestçe bölünebilen ayların her iki ebeveyn arasında eşit olarak paylaştırılması durumunda, ücret telafi oranı da mevcut %67'den %80'e çıkarılmalıdır. Ebeveyn ödeneği oranları, ebeveyn ödeneğinin uygulamaya konulmasından bu yana yaşanan büyük fiyat artışlarını yansıtacak şekilde genel olarak ayarlanmalıdır: hem minimum hem de maksimum tutarlar.
- Çocuk bakımının sağlanması ve daha esnek hale getirilmesi: Her bölgedeki en az iki kreşte esnek ve uzun süreli çocuk bakım hizmeti sunulmalıdır. Daha fazla güvenilirlik için, güvenilir yedek personel sistemlerine de ihtiyaç vardır; bu da daha büyük sağlayıcılardaki mevcut yedek personel havuzlarının ve daha küçük tesisler için genel yedek personel havuzlarının artırılması anlamına gelir.
“Çocuklar ve Kariyer – Hala Uzlaştırması Zor Bir Konu” başlıklı Oda Mutabakatı buradan indirilebilir: www.arbeitnehmerkammer.de/politik/publikationen-stellungnahmen
Kaynak: Bremen Çalışanlar Odası, basın bülteni ve ChamberKompakt: Bremen'de çalışan anne sayısı hiçbir yerde bu kadar düşük değil | Bremen Çalışanlar Odası, 11 Haziran 2026
