W kraju związkowym Brema tylko połowa matek z dziećmi w wieku od trzech do sześciu lat jest również zatrudniona. Wynika to z nowej analizy Izby Pracowniczej w Bremie dotyczącej kompatybilności dzieci z karierą zawodową.
Dla porównania: średnio w całych Niemczech trzy na cztery matki z co najmniej jednym dzieckiem w żłobku są zatrudnione; w Bawarii i Saksonii odsetek ten jest jeszcze wyższy i wynosi cztery na pięć. Chociaż Brema poczyniła pewne postępy w porównaniu z innymi niemieckimi krajami związkowymi i miastami-państwami, nadal pozostaje w tyle. „Obowiązki związane z opieką nad dziećmi są głównym powodem, dla którego kobiety nie podejmują pracy. Aby to zmienić, potrzebujemy odpowiedniej opieki nad dziećmi – zwłaszcza tutaj, w Bremie” – mówi Elke Heyduck, dyrektor zarządzająca Izby Pracowników w Bremie.
Kobiety są przede wszystkim odpowiedzialne za dzieci
Kobiety pozostają przede wszystkim odpowiedzialne za dzieci. Chociaż rozwój opieki nad dziećmi w ostatnich latach poprawił pogodzenie życia rodzinnego z karierą zawodową i umożliwił większej liczbie kobiet osiągnięcie większej niezależności ekonomicznej, początkowo ten rozwój wydawał się całkowicie pozytywny: więcej żłobków, więcej dzieci pod opieką, więcej personelu. Jednak rozwój placówek opieki nad dziećmi osiąga obecnie granice, a niezaspokojone potrzeby rodziców, szczególnie w Bremie, stają się coraz bardziej widoczne: brakuje wykwalifikowanego personelu i lokalnych miejsc zapewniających niezawodną i wysokiej jakości opiekę i edukację wczesnoszkolną. Badanie pracowników przeprowadzone przez Izbę Pracowników w Bremie pokazuje, że to matki są przede wszystkim odpowiedzialne za opiekę nad dziećmi poniżej 14. roku życia. W Bremie połowa tych matek pracuje w niepełnym wymiarze godzin, w porównaniu z zaledwie jedenastoma procentami mężczyzn. Zapytani o powody pracy w niepełnym wymiarze godzin, jasno wynika, że brak możliwości opieki nad dziećmi lub niewystarczająca liczba godzin odgrywają znaczącą rolę dla pracowników z Bremy.
Ojcowie w Bremie rzadko korzystają z urlopu rodzicielskiego
Co więcej, ojcowie w Bremie korzystają z urlopu rodzicielskiego jeszcze rzadziej niż w innych częściach Niemiec: podczas gdy średnia krajowa wynosi jeden na dwóch, w Bremie dwóch na trzech ojców w ogóle nie korzysta z urlopu rodzicielskiego. Pozostała jedna trzecia przerywa pracę zazwyczaj na zaledwie dwa miesiące. „Marnujemy potencjalnych wykwalifikowanych pracowników, ponieważ zadania nie są rozdzielane bardziej sprawiedliwie między matki i ojców. Wiele matek jest wyłącznie odpowiedzialnych za opiekę nad dziećmi i dlatego nie może podjąć pracy” – mówi Heyduck. „Polityczne i firmowe ramy wciąż robią zdecydowanie za mało, aby zachęcić ojców do aktywnego udziału w opiece”
Niski wskaźnik zatrudnienia kobiet = niższy zasiłek rodzicielski
Sześćdziesiąt procent matek w Bremie jest zależnych finansowo. Niski wskaźnik zatrudnienia kobiet ma bezpośredni wpływ na wysokość zasiłku rodzicielskiego, który otrzymują. Przed narodzinami dziecka 43 procent matek nie miało żadnych dochodów, co oznacza, że otrzymywały jedynie minimalną kwotę 300 euro – w porównaniu z zaledwie dziewięcioma procentami ojców. Ogólnie rzecz biorąc, około 60 procent matek w Bremie wchodzi w fazę wychowywania dzieci z tak niewielkimi środkami, że nie są w stanie samodzielnie zapewnić sobie środków do życia. Są zależne finansowo od swoich partnerów lub pomocy społecznej. „Gwałtownie rosnące ceny wynajmu, żywności i transportu przytłaczają obecnie wiele młodych rodzin. Jednak stawki zasiłku rodzicielskiego nie były podwyższane od 2007 roku. Należy je pilnie podnieść” – domaga się Heyduck.
Największe luki w opiece nad dziećmi w kraju
Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest osiągana przede wszystkim wtedy, gdy rodzice mogą znaleźć niezawodne i elastyczne placówki opieki nad dziećmi. Jednak w samym Bremie do 2025 roku brakowało 3600 miejsc dla dzieci poniżej trzeciego roku życia. W przypadku dzieci poniżej szóstego roku życia luki w ofercie opieki nad dziećmi są znacznie mniejsze. Niemniej jednak dwanaście procent dzieci w Bremie nadal nie uczęszcza do żłobka przed rozpoczęciem nauki w szkole podstawowej. Średnia krajowa wynosi zaledwie osiem procent. W przypadku wszystkich dzieci poniżej szóstego roku życia Brema ma największe luki w ofercie opieki nad dziećmi w porównaniu z innymi krajami związkowymi Niemiec – niezależnie od tego, czy chodzi o żłobki, czy przedszkola. We wschodnich Niemczech, a także w Hamburgu i Berlinie, luki są najmniejsze. „Musimy przyspieszyć rozbudowę placówek opieki nad dziećmi w Bremie, zapewnić niezawodne placówki opieki nad dziećmi i wydłużyć godziny otwarcia, aby w szczególności więcej matek mogło pracować” – powiedziała Heyduck. „Dla wielu rodziców w Bremie wcześniejsze rozpoczęcie dnia lub dodatkowa godzina po południu przyniosłyby już znaczną ulgę”
Żądania Izby Pracowniczej
- Zrównanie urlopów rodzicielskich i zwiększenie zasiłku rodzicielskiego: Rząd federalny musi promować zrównanie urlopów rodzicielskich dla matek i ojców. Miesiące partnerskie powinny zostać wydłużone z dwóch do co najmniej czterech – tak aby ojcowie mogli wziąć na siebie więcej obowiązków, a matki mogły w pełni uczestniczyć w życiu zawodowym. Stopa zastępowalności wynagrodzenia musi również wzrosnąć z obecnych 67% do 80%, jeśli miesiące swobodnie podzielne są równo dzielone między oboje rodziców. Stawki zasiłku rodzicielskiego muszą zostać dostosowane, aby odzwierciedlały ogromne podwyżki cen od czasu wprowadzenia zasiłku rodzicielskiego: zarówno kwoty minimalne, jak i maksymalne.
- Zapewnienie i uelastycznienie opieki nad dziećmi: Elastyczne i wydłużone godziny opieki nad dziećmi muszą być dostępne w co najmniej dwóch żłobkach w każdym okręgu. Dla zwiększenia niezawodności potrzebne są również niezawodne systemy zastępstw, co oznacza zwiększenie liczby personelu zastępczego w większych placówkach oraz utworzenie nadrzędnych zasobów zastępczych w mniejszych placówkach.
Pakt Izby Handlowej „Dzieci i kariera – wciąż trudne do pogodzenia” można pobrać tutaj: www.arbeitnehmerkammer.de/politik/publikationen-stellungnahmen
Źródło: Izba Handlowa w Bremie, komunikat prasowy i ChamberKompakt: Nigdzie indziej nie ma mniej pracujących matek niż w Bremie | Izba Handlowa w Bremie, 11 czerwca 2026 r.
