В земле Бремен только половина матерей с детьми в возрасте от трех до шести лет работают. Таковы результаты нового исследования Бременской палаты работников, посвященного совместимости детей и карьеры.
Для сравнения: в среднем по Германии три из четырех матерей, имеющих хотя бы одного ребенка, посещающего детский сад, работают; в Баварии и Саксонии этот показатель еще выше — четыре из пяти. Хотя Бремен добился определенного прогресса по сравнению с другими немецкими землями и городами-государствами, он все еще значительно отстает. «Обязанности по уходу за детьми — одна из главных причин, по которой женщины не выходят на работу. Чтобы изменить это, нам необходимы адекватные услуги по уходу за детьми — особенно здесь, в Бремене», — говорит Элке Хейдук, управляющий директор Бременской палаты работников.
Женщины несут основную ответственность за детей
Женщины по-прежнему несут основную ответственность за детей. Хотя расширение сферы услуг по уходу за детьми в последние годы улучшило совместимость семьи и карьеры и позволило большему числу женщин достичь большей экономической независимости, первоначально это развитие казалось исключительно позитивным: больше детских садов, больше детей, находящихся под присмотром, больше персонала. Однако расширение учреждений по уходу за детьми сейчас достигает своих пределов, и все более очевидными становятся неудовлетворенные потребности родителей, особенно в Бремене: наблюдается нехватка квалифицированного персонала и местных мест для надежного и качественного ухода и образования детей раннего возраста. Опрос работников, проведенный Бременской палатой работников, показывает, что матери несут основную ответственность за уход за детьми до 14 лет. В Бремене половина этих матерей работает неполный рабочий день, по сравнению с всего одиннадцатью процентами мужчин. При ответе на вопрос о причинах работы неполный рабочий день становится ясно, что отсутствие вариантов ухода за детьми или недостаточное количество рабочих часов играют значительную роль для работников Бремена.
В Бремене отцы редко берут отпуск по уходу за ребенком
Кроме того, в Бремене отцы берут отпуск по уходу за ребенком еще реже, чем в других регионах Германии: если в среднем по стране это каждый второй, то в Бремене двое из трех отцов вообще не берут отпуск по уходу за ребенком. Оставшаяся треть в основном прерывает свою работу всего на два месяца. «Мы теряем потенциал квалифицированных работников, потому что обязанности не распределяются более справедливо между матерями и отцами. Многие матери несут полную ответственность за уход за детьми и поэтому не могут ходить на работу», — говорит Хейдук. «Политическая и корпоративная среда по-прежнему слишком мало делают для поощрения активного участия отцов в уходе за детьми»
Низкий уровень занятости женщин = более низкое пособие по уходу за ребенком
Шестьдесят процентов матерей в Бремене финансово зависят от своих партнеров. Низкий уровень занятости среди женщин напрямую влияет на размер получаемого ими пособия по уходу за ребенком. До рождения ребенка 43 процента матерей вообще не имели заработка, то есть получали только минимальную сумму в 300 евро – по сравнению с всего девятью процентами отцов. В целом, около 60 процентов матерей в Бремене вступают в фазу воспитания ребенка с настолько малым количеством денег, что не могут самостоятельно обеспечить себе средства к существованию. Они финансово зависят от своих партнеров или от социального обеспечения. «Резкий рост цен на аренду жилья, продукты питания и транспорт в настоящее время обременяет многие молодые семьи. Однако размер пособия по уходу за ребенком не повышался с 2007 года. Его необходимо срочно увеличить», – утверждает Хейдук.
Наибольший дефицит мест в детских садах по всей стране
Хороший баланс между работой и личной жизнью достигается прежде всего тогда, когда родители могут найти надежные и гибкие места в детских садах. Однако только в Бремене к 2025 году не хватало 3600 мест для детей младше трех лет. Для детей младше шести лет дефицит мест в детских садах значительно меньше. Тем не менее, двенадцать процентов детей в Бремене по-прежнему не посещают детские сады до поступления в начальную школу. В среднем по стране этот показатель составляет всего восемь процентов. Для всех детей младше шести лет в Бремене наблюдается наибольший дефицит мест в детских садах по сравнению с другими немецкими землями – независимо от того, идет ли речь о яслях или детских садах. В Восточной Германии, а также в Гамбурге и Берлине этот дефицит наименьший. «Нам необходимо ускорить расширение сети детских садов в Бремене, обеспечить надежные детские центры и продлить часы работы, чтобы больше матерей, в частности, могли работать», – сказала Хейдук. «Для многих родителей в Бремене более раннее начало дня или дополнительный час после обеда уже значительно облегчили бы ситуацию»
Требования Палаты работников
- Уравнивание отпуска по уходу за ребенком и увеличение пособия по уходу за ребенком: Федеральное правительство должно содействовать выравниванию отпуска по уходу за ребенком для матерей и отцов. Продолжительность отпуска для обоих родителей должна быть увеличена с двух до как минимум четырех месяцев, чтобы отцы могли брать на себя больше ответственности, а матери могли более активно участвовать в трудовой деятельности. Также необходимо увеличить коэффициент замещения заработной платы с нынешних 67 процентов до 80 процентов, если свободно делимые месяцы будут поровну распределены между обоими родителями. Размеры пособия по уходу за ребенком должны быть скорректированы в целом с учетом значительного роста цен с момента введения пособия: как минимального, так и максимального размера.
- Обеспечение и повышение гибкости в предоставлении услуг по уходу за детьми: в каждом районе как минимум в двух детских садах должны предлагаться гибкие и продленные часы работы. Для большей надежности также необходимы надежные системы замены персонала, что означает увеличение существующих резервов замещающего персонала в крупных учреждениях и создание общих резервов для небольших учреждений.
Соглашение Палаты «Дети и карьера – по-прежнему сложно примирить» можно скачать здесь: www.arbeitnehmerkammer.de/politik/publikationen-stellungnahmen
Источник: Пресс-релиз Торгово-промышленной палаты Бремена и ChamberKompakt: Нигде нет меньше работающих матерей, чем в Бремене | Торгово-промышленная палата Бремена, 11 июня 2026 г.
